토리들 안녕!
이직을 하게 됐는데
현직장이 너무 스레기라...
연차 하루당 5만원도 못 받아....
그래서 연차을 무조건 다 쓰고 나가고 싶은데
남은 연차가 많아서 현실적으로 어려운 상황이야 ㅠㅠ
네이버 검색해보니까 근무기간이 겹쳐도 4대 보험 자체는 문제 안된다는 말이 많더라고...?
그게 사실인지 궁금해서
디미토리에 글을 쓴다 ㅠㅠ
1. 이직시에 현직장과 새직장 근무기간 겹쳐도 되는걸까?
현직장 5/30 퇴사
새직장 5/23 입사
이런식으로 5/23~5/30 기간에 두 회사에서 근무하는 기간이 겹쳐도 되는건지
2. 법적으로는 문제 없으나 현직장or새직장or둘 다 허락을 받아야 하는 건지
궁금해 ㅠㅠ
인사팀 토리들 미리 고마워-!!!
이직을 하게 됐는데
현직장이 너무 스레기라...
연차 하루당 5만원도 못 받아....
그래서 연차을 무조건 다 쓰고 나가고 싶은데
남은 연차가 많아서 현실적으로 어려운 상황이야 ㅠㅠ
네이버 검색해보니까 근무기간이 겹쳐도 4대 보험 자체는 문제 안된다는 말이 많더라고...?
그게 사실인지 궁금해서
디미토리에 글을 쓴다 ㅠㅠ
1. 이직시에 현직장과 새직장 근무기간 겹쳐도 되는걸까?
현직장 5/30 퇴사
새직장 5/23 입사
이런식으로 5/23~5/30 기간에 두 회사에서 근무하는 기간이 겹쳐도 되는건지
2. 법적으로는 문제 없으나 현직장or새직장or둘 다 허락을 받아야 하는 건지
궁금해 ㅠㅠ
인사팀 토리들 미리 고마워-!!!
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