부당한 업무지시?

우리 회사 꼰대 많은거 빼곤 사람, 복지 다 괜찮은데 가끔 말같지 않은걸 진지하게 시켜

1. 직속상사 이사한다고 휴가내고 안나온 날에

더 윗사람이 토리씨 직속상사 이사하는데 거기 한번 가봐 도와줄거 없나

이러는거임 진지하게

롸,,? 그때는 넝담인줄알고 안부전화만 하고 넘겼는데
나중에 내 소문 이렇게남ㅋㅋㅋ

토리씨 신입인데도 일 잘하고 괜찮은데 윗사람 조언은 들은척도 안한대ㅋㅋ

아니,, 근무시간에 출장달고 나가서 상사 이삿짐 날라주라고? 개 에바참치 아닌가요?

아무튼 이런 지시 들으면 이삿짐 나르러 감?


2. 9 to 6으로 계약하고 들어왔는디,,

신입은 30분 빨리 출근 30분 늦게 퇴근하래 한2년정도는? 그게 암묵적 룰이래,,ㅎ
초과근무로는 당연히 안쳐주고

항상 8시 45분~50분에 출근해서 컴 켜는데 게으르고 맨날 지각하는 사람이라고 소문이 돌도있다곸ㅋㅋㅋ

이거 소문 전해준 사람도 일단 못믿겠어 ㅋㅋㅋ

무튼 나는 플마 30분이나 두고 출퇴해야할 이유를 못느끼겠고

내 업무도 9to6안에 전부 끝냄
야근 싫어해서 일 많으면 커피도 안마시고 화장실도 안가고 6시 10분 안까지 일 마치고 나옴

1번은 부당한 업무지시인 것같은데 2번이 애매하단말이야?
이거 어떻게 생각해?