여행/해외거주

제목이 어그로 성 짙은 건 인정하는데 달리 표현할 방법을 못 찾겠다. 좀 더 나은 표현이 있으면 고칠 테니 지적해 줘. 


일단 내 소개를 하자면, 해외 톨이고, 보수적인 금융업계에 종사하고 있고, 동성 결혼이 합법화 된 나라 중 하나에 거주하고 있어. 여자랑 사귀어 본 경험 (성관계포함)이 있지만, 바이라고 스스로 정의하기엔 성적 지향성이 남자 80%, 여자 20% 정도라 스스로를 이성애자라 여기고 있고 실제로 8년 넘게 사귄 남친이 있어. 그리고 직장 동료들에겐 지금 남친 빼고 과거 연애사를 얘기한 적은 없어. 개인사니까. 하지만 스스로 이성애자라 정의한 만큼, 동성애자들 보다 이 사회에서 살기 편한 부분이 있다는 건 인정해. 그리고 성적 지향성때문에 차별받지 말아야 한다는 가치관을 가지고 있고, 누구든 동성애 차별 발언을 하면 반박하고 있지만 내가 성소수자들이 겪는 모든 차별을 고려하지는 못 할 거란 자각은 있어.  


날 짜증나게 만드는 게이 매니저는 나보다 직급이 높고, 내년에 결혼할 생각을 하는 동성 파트너가 있어. 이성애 경험은 전혀 없다고 본인 입으로 말했고 지금 삼십대 중반의 백인 남자야. 입이 가볍고 자신이 성적 소수자기에 세상 모든 차별에 대해서 스스로 무척 깨어 있다는 착각을 하는 것 같아. 자기가 게이란 걸 거리낌없이 밝히고 공사를 가리지 않고 개인사를 막 털어놓는 타입이야.


오늘 직장 동료들이랑 일이 끝나고 술집에 모였는데 그 자리에 없는, 입사한 지 일주일 쯤 되는 인턴 얘기가 나왔어. 근데 위에 말한 매니저가 자기는 그 인턴이 게이라고 확신한다는 거야. 게이로서 감이래. 그래서 내가 그건 그 인턴 스스로 밝히지 않는 이상 우리가 왛가왈부 할 건 아니라고 말했어. 만약 그 인턴이 게이가 아니라면 난처한 입장에 처할 것이고, 만약 실제로 게이라도 스스로 커밍아웃 하기 전에 우리가 지레짐작해서 말하는 건 무례한 짓이라고.


근데 그 게이 매니저는 아니래. 다른 사람이 그런 말을 했다면 무례한 거지만, 자기가 누가 게이일 거라 말하는 건 Empowerment이라는 거야. 왜냐하면 이 업계가 워낙 보수적이니 자기가 동성애에 대해서 말하는 것부터가 침묵하는 동성애자들에겐 힘이 될 거래. 그러면서 내가 자기가 한 말에 대해서 무례하다고 한 것 자체가 호모포빅한 거라면서 내가 이성애자인 이상 절대 이해하지 못할 거라 말하는 것 있지.


물론 난 거기다 대고 남의 성적 지향성에 대해서 이리 저리 말하는 건 성적 지향성을 떠나서 무례한 거라고 말했지. 그 인턴이 스스로 게이라고 밝히지 않는 이상 (사실 그 매니저 빼고 다른 동료들은 그 인턴이 게이일 지도 모른다는 생각은 전혀 못했다고 말했어) 우리가 게이라고 단정할 수는 없다고 했어. 그리고 예전에 그 매니저가 게이일 거라고 소문냈지만 올해 여자친구랑 약혼한 남자 동료가 있는데, 그 동료가 여자친구를 사귀기 전해 게이라고 오해 받은 게 도대체 어떤  empowerment이냐고 반박했어. 근데 아니래. 내가 호모포빅이고 스스로 동성애자가 아니기 때문에 깨닫지 못한 거래. 거기다 내가 minority였던 적이 없기 때문에 그런 말을 하는 거라고 해서 동양인 여자가 어째서 minority 가 아닌 거냐고 물어봤더니 우리 사무실엔 동양인 여자가 주류기 때문에 내가 이해를 못 할 거란 거야. 


덧붙이자면 우리 업계가 보수적인 건 사실이고 우리 회사엔 동양인도 많고 매니저나 파트너 같은 높은 자리를 차지한 여자들도 많아. 하지만 동양인도 베트남, 중국, 한국, 필리핀 등으로 나뉘고 동성애자라고 차별한 적은 내가 아는 한 결단코 없단 말야. 지금 공식적인 동성애자는 그 매니저 하나지만 전에 마케팅 부서 부장도 레즈비언이었고, 회사 행사에는 게이 매니저 남친이나 레즈비언 부장 여친도 다 참석했어.


물론 그 게이 매니저의 연령이 나보다 높고, 과거엔 내가 모를 차별이 있었을 수도 있다는 건 인정해. 하지만 그렇다고 다른 사람의 성적 지향성을 지레짐작해서 소문내는 건 별개의 일 아니니? 거기다 전에 동양인 여자는 운전을 두 배로 못한다느니 어쩌고 해놓고선 나보고 minority가 아니라는 건 대체 무슨 논리인지. 이해 못 할 거란 소리를 듣긴 했지만 정말 이해가 안 가.


성소수자 톨들아, 내가 정말 성소수자가 아니기 때문에 이해를 못 하는 거니? 내가 동성애 자체에 대해서 말할 수 없다는 사회적 압박을 가한 거야?

  • tory_1 2019.03.22 10:31

    피해자인양 하면서 그런 입장을 악세사리 삼아 논리 대신 자기 자신을 옹호하는데 쓰는 쓰레기네.

    사실 뒤에서 저렇게 남의 성적 지향성에 대해 함부로 말하는 것도 일종의 Bullying 아니니? HR에 신고해도 쟤는 할 말 없을 거 같은데...

  • tory_2 2019.03.22 10:35
    또라이랑 되도록 부딪히지 말자ㅜㅜ
    쟨 완전체에 답정너야. 백인남자+이상한 자부심으로 철갑을 둘렀네
  • tory_3 2019.03.22 10:35

     만약 그 인턴이 게이가 아니고 저사람이 저런 말을 사석에서 해댔다는걸 알면 HR에 신고하고 짤려도 할말없는 일인데..;;

    진짜 답없다 ㅋㅋ 게이로써의 감? 웃기시네;;

  • tory_4 2019.03.22 10:38

    222 게이로서의 감에서 코웃음 치고 간다 ㅋㅋㅋ자기가 게이인데 뭐 어쩌라고싶은

  • tory_5 2019.03.22 10:43
    삭제된 댓글입니다. (삭제일시: 2022/08/13 18:32:59)
  • W 2019.03.22 10:47

    역시 그렇지? 한참 입씨름하다 내가 LGBTQ사회에 깊게 관여한 것도 아니고 동료들끼리 모인 자리 분위기 망치는 것 같기도 해서 한발 물러났거든. 그 인턴 개인사니까 우리끼리 입씨름은 그만두고 술이나 마시자고. 그랬더니 혼자 막 관대한 척 하면서 let's agree to disagree라는데 더 빡쳤어. 

  • tory_7 2019.03.22 10:51
    그 개인의 성격(주둥이 가볍고 설레발 쩖)은 차치하고, 아마 톨이 "그 사람이 게이가 아니라면 난처할 것이고 게이더라도 성적 지향성을 지레짐작하는 건 무례하다"고 한 말이 결국 게이가 다른 성별과 달리 여겨진다는 것을 전제로 한 말이라고 받아들였을 수 있어. 사실 이성애자라면 논의할 수 있는 이야기인데 저 사람이 받아들이기에는 오히려 '게이도 다른 성적 지향 중 하나에 불과한데 글쓴이가 게이를 특별한 성적 지향으로 인식하기 때문에 논의의 대상으로 삼는 것 자체가 무례하다고 말하는 것'이라 생각할 수 있단 거지..
    물론 나도 동성애가 아직까지 사회적으로 완전히 인정되는 것이 아니기 때문에 함부로 남의 성향에 대해 왈가왈부하는 건 부적절하다고 생각해..근데 원래 차별받는 사람들이 그런 문제에 더 민감하잖으..그래서 저런 논리회로 돌렸을 거 같아 ㅋㅋ
  • tory_21 2019.03.22 14:59
    222222 나도 여기에 동의함
  • tory_23 2019.03.22 15:21

    33 이랬을거같기도함. 근데 포인트가 남의 성적지향성을 남이 이렇다저렇다 하는 행동 자체가 무례한거고, 직장에서 얘기할 필요가 없는 문제라는거에 있기때문에... 저 매니저를 쉴드하고싶은마음은 없지만......... 동양여자에게 마이너리티 아니라고하는것도 웃기고 ㅋㅋㅋㅋ

  • tory_26 2019.03.23 09:53
    @23 4444
  • tory_31 2019.09.22 14:12

    근데 그렇게 따지면 아웃팅은 왜 욕하는거임?? ㅋㅋㅋㅋ같은 성소수자끼리 사귀다가 헤어지면 보복한답시고 아웃팅 하는 사례도 많던데 이런 사람들 욕하면 안되겠네 그런 논리면 ㅋㅋㅋㅋㅋ

  • tory_8 2019.03.22 10:58

    글쓴 톨한테 내가 맥주 한잔 아님 칵테일 한잔 건네고 싶다. 이거 뭔지 너무너무너무 알아!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 난 한국이지만 주변에 저런 캐릭터 너무 많이 봤... ㅠㅠ 근데 내가 본 경우는 말하자면 문을 꽉꽉 닫고 소수의 친밀한 사이 내에서만 커밍 아웃해서 항상 그 부분에 답답함을 느끼나 겁도 남+ 드라마 퀸 혹은 살짝 가쉽성 얘기 하기 좋아하는 기질이 만나서 그러는 거였는데 공적인 삶에서 오픈리여도 똑같구나. 하-  이건 그냥 그럼 됨됨이와 성인으로서 인간 성숙도의 문제 같아. 톨이 고생이 많다. ㅠㅠ 

  • tory_9 2019.03.22 11:10

    태생적으로 주둥이 가볍고 남의 말 함부로 하는 인간이 자신이 게이라는 걸 핑계 삼아 함부로 남의 성정체성을 짐작하고 까발리네.

    지가 게이면 남을 함부로 아웃팅 시켜도 되는 권리라도 가지고 있는 줄 아나.

    저런 인간은 될 수 있는 한 멀리하는 게 답이야. 조만간 틀림없이 입 잘못 놀려서 큰코 다칠 일이 생길 것 같다. 

  • tory_10 2019.03.22 12:29
    222 직장/학교에서 성소수자 숱하게 만나봤지만 저런 사람 못봄. 성소수자 아니었으면 아닌대로 입털고 다닐 스탈. 말 섞지 않는게 답같아
  • tory_11 2019.03.22 12:50

    언행이 얄팍하고 가볍다. 무례한거 맞음

  • tory_12 2019.03.22 13:02

    게이 사회에 대해서는 잘 모르겠지만 그래도 안전한 자기 커뮤 아니면 밖에서 왈가왈부하는 거 금기 아니야?

  • tory_13 2019.03.22 13:49

    객관적으로 그 새끼가 새 인턴한테 찝쩍거리고 싶어서 자기 동류였으면 하는 마음에 괜히 뒤에서 얘기하는것같음 

    게이인 지가 성적인 느낌을 받으니까 본인이 잘못한게 아니고 쟤도 게이라 내 게이더가 발동한거다 ㅎㅎ 이렇게 확신하는거지

    내년에 결혼예정인 동성 파트너라도 있으니까 뒤에서 걔 게이다 하고 다니는 수준에서 멈추지

    아마 파트너 없었으면 대놓고 대쉬했을 각임ㅋㅋㅋㅋㅋ


    인턴한텐 한참 높은 직급의 매니저가 신입은 게이라고 왈가왈부하고 다니는게 

    인턴이 게이중의 게이 탑게이라 쳐도 당사자한텐 개좆같은 일인데...

    으 진짜 존나싫다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 게이라는 무적의 방패 두르고 자기가 성소수자라 이성애자인 톨한테 이해 못받는다고 뒤에서 지랄할듯


    걍 게이고 아니고 모든거를 떠나서 

    여자 신입 들어왔는데 차장~부장급이 술자리에서 쟤 이성애자다 ㅋㅋㅋ 남자좋아하는것 맞음. 이성애자인 내가 확신함ㅋㅋ 

    이러는 사람 있으면 이성애자가 메이저라도 존나 또라이 맞는데 게이라고 까방권 획득하고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • tory_25 2019.03.23 02:35
    2222 토리 말 다 받음ㅋㅋㅋㅋㅋ 맘에 들어서 찔러보고 싶으니까 괜히 저 지랄하는 거ㅋㅋㅋㅋ 이성애자 남자 상사가 여자 인턴 두고 뒷말하는 거로 치환하면 어떤 상황인지 각 나오잖아ㅋㅋㅋ 매니저가 신입 두고 '걔는 남자 좋아할 걸ㅋㅋ 내가 많이 봐서 아는데 딱 남자 좋아할 관상임' 이딴 소리하면 뒤집어질텐데ㅋㅋㅋㅋ
  • tory_27 2019.03.24 00:36
    33333 아무리봐도 인턴한테 개수작부리려는 또라이같은데....징그럽다 으으
  • tory_29 2019.03.24 10:44
    이성애자인 톨이 어떻게 저 매니저 마음이 그런 거라고 확신할 수 있어?
  • tory_31 2019.09.22 14:07
    @29

    ㅈㄴㄱㄷ 게이매니저도 자기 마음대로 사람을 판단하는데 댓쓴톨은 그러면 안되는 법이라도 있어?

  • tory_14 2019.03.22 14:03

    아웃팅을 뭐라고 포장하는 거야.. 저 미친놈이..

  • tory_15 2019.03.22 14:05
    삭제된 댓글입니다. (삭제일시: 2019/03/26 10:00:39)
  • tory_16 2019.03.22 14:08
    완전 패션이다 깊게엮이지말어 토리가 알아서 현명하게 처신하고있는거같다
  • tory_17 2019.03.22 14:14
    게이톨인데 누가저딴식으로 나에대해말하면 극혐일듯. 저거 폭력이야. 명백한 아웃팅이고
  • tory_18 2019.03.22 14:33

    자신의 Gaydar에 자신이 있는 매니저네 ㅋㅋ

  • tory_19 2019.03.22 14:36
    뭐래 짜증나..;;
    설사 게이래도 남 성적취향가지고 뒤에서 왈가왈부하는게 민폐맞지
  • tory_20 2019.03.22 14:57
    개중에 소수인걸 특별한거라 착각하는 사람이 있지...
    자기 정체성에 피터지게 고민해 본적도 차별받아 본적도 없는 거 보이는데 마이너리티... 웃기네.
  • tory_22 2019.03.22 15:21
    우린 여자 과장님이 레즈비언이고, 내가 샌프란에 살다보니 우리 회사에도 게이, 레즈비언들 참 많은데 거의 다 커밍아웃 했고, 하다못해 새로 들어온 직원도 첫날부터 커밍아웃 하더라구...근데 게이들은 게이들 알아보긴 하더라. 우선 게이들만 쓰는 단어들 있잖아, 그런 걸로 서로 은연중에 신호 보내더라구. 아마 톨이네 상사도 뭔가 느낌을 받긴 한 거 같아, 그렇다고 인턴 본인이 자기의 성정체성을 밝히기도 전에 상사가 왈가왈부 떠든 건 잘못한 게 맞는 거 같고...
  • tory_24 2019.03.22 16:01

    참 쟤네는 자기들 생각이 정확한것 처럼 말하더라 !!뻑하면  연앤들 에게도 게이라고 레즈라고 확신 하더라고...그들이 아니라고 해도 맞다고.....—

  • tory_28 2019.03.24 09:37

    게이들끼리 지네끼리는 누구누구 게이같다 이럴진 몰라도, 게이아닌 사람한테 누구는 게이라고 하는건 아웃팅 또는 명예훼손감이지 

  • tory_30 2019.03.26 00:24

    와....동네에서 너 생각해준다면서 주접 떠는 아줌마, 아저씨들 보는 느낌. ;;;;

    아웃팅을 하던 말던 그건 개인의 선택인데 왜 자기가 왈가왈부함?

    자기가 진짜로 아웃팅 때문에 힘든 일 겪었으면 저렇게 함부로 할 수 있었을까? ;;;;;


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