새로 입사한 신입인데 현재 거주지(고시원)에서 회사까지
거리가 좀 있어. 회사 자체도 먼 지역에 위치해있고..
근데 회사 윗선에서 장거리 힘들지 않겠냐고
거주하는 곳도 위험하고 하니
회사 근처로 이사오는게 어떻겠냐고
월세 전부는 아니지만 반정도라도 지원해줄 수 있다 했는데
생각해보고 의사결정해달라 하셨거든..
사실 나야 땡큐인건데 다른 기존 직원들은
지원을 안해주고 있는 상황이더라고..
기숙사 개념으로 다같이 사는건 지원해주겠다,
하지만 개개인이 자취하는건 지원노노(남자직원들)
다른 직원분들은 단체 기숙사가 싫어서
각자 자취중인 상황이야
그래서 윗선에서도 얘기주길 사실 형평성엔 어긋나지만
나한테 지원해줄 의향이 있다하신 상황이야.
그러니 지원받더라도 함구해야하는거지.
대충 이런 상황인데.. 내 생각엔 지원을 받게되면
다른 직원들이 모를 수가 없을 것 같은데 말야
그렇게 되면 괜히 이상한 뒷말이 날까봐 좀 우려가 되네..
지원 받으면 좋겠지만 말야ㅋㅋ...
어찌하면 좋을지 몰라 의견을 묻고자 글을 올려...
그냥 회사생활 오래하려면 뒷탈 뒷말 없게끔
회사 지원 안받고 있는게 나을까???
거리가 좀 있어. 회사 자체도 먼 지역에 위치해있고..
근데 회사 윗선에서 장거리 힘들지 않겠냐고
거주하는 곳도 위험하고 하니
회사 근처로 이사오는게 어떻겠냐고
월세 전부는 아니지만 반정도라도 지원해줄 수 있다 했는데
생각해보고 의사결정해달라 하셨거든..
사실 나야 땡큐인건데 다른 기존 직원들은
지원을 안해주고 있는 상황이더라고..
기숙사 개념으로 다같이 사는건 지원해주겠다,
하지만 개개인이 자취하는건 지원노노(남자직원들)
다른 직원분들은 단체 기숙사가 싫어서
각자 자취중인 상황이야
그래서 윗선에서도 얘기주길 사실 형평성엔 어긋나지만
나한테 지원해줄 의향이 있다하신 상황이야.
그러니 지원받더라도 함구해야하는거지.
대충 이런 상황인데.. 내 생각엔 지원을 받게되면
다른 직원들이 모를 수가 없을 것 같은데 말야
그렇게 되면 괜히 이상한 뒷말이 날까봐 좀 우려가 되네..
지원 받으면 좋겠지만 말야ㅋㅋ...
어찌하면 좋을지 몰라 의견을 묻고자 글을 올려...
그냥 회사생활 오래하려면 뒷탈 뒷말 없게끔
회사 지원 안받고 있는게 나을까???
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