이번에 새로 이직하게되었는데
연봉이 상여포함 3900만원으로 협의했어
상여는 설/추석/여름휴가 50만원씩 150만원이라는데
그럼 명절/여름휴가 제외 월급은
3750만원 연봉으로 들어오는거라고 보면 되는걸까?
상여포함 연봉은 첨이라서
그리고 지금 면접 본 곳 2군데 붙었는데
한곳은 상여포함 연봉 3900만원인데 식비제공
(8,000원*근무일수만큼 제공)
한곳은 식비포함 3900만원
이렇게 처우협의가 되었는데
어느조건이 더 좋은지 봐줄수있을까?
상여포함 연봉은 첨이라서 물어봐ㅠ
연봉이 상여포함 3900만원으로 협의했어
상여는 설/추석/여름휴가 50만원씩 150만원이라는데
그럼 명절/여름휴가 제외 월급은
3750만원 연봉으로 들어오는거라고 보면 되는걸까?
상여포함 연봉은 첨이라서
그리고 지금 면접 본 곳 2군데 붙었는데
한곳은 상여포함 연봉 3900만원인데 식비제공
(8,000원*근무일수만큼 제공)
한곳은 식비포함 3900만원
이렇게 처우협의가 되었는데
어느조건이 더 좋은지 봐줄수있을까?
상여포함 연봉은 첨이라서 물어봐ㅠ
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