계약직으로 일하던 전 직장에서 대표님간 소개로 오게 된 곳인데, 일단 채용 과정은 똑같이 거쳤어.
출퇴근 왕복 3시간에 2주사이 야근 네 번 하고나니까 도저히 못 버티겠어서 퇴사 고민중이야...
근데 채용 과정에서 가산점은 없었지만, 아무튼 대표끼리 아는 사이다보니까 퇴사 사유를 건강으로 하려고 하는데 혹시 진단서 떼오라고 하는 경우 있어?
출퇴근 왕복 3시간에 2주사이 야근 네 번 하고나니까 도저히 못 버티겠어서 퇴사 고민중이야...
근데 채용 과정에서 가산점은 없었지만, 아무튼 대표끼리 아는 사이다보니까 퇴사 사유를 건강으로 하려고 하는데 혹시 진단서 떼오라고 하는 경우 있어?
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