고용: 여성은 왜 남성보다 목표를 낮게 잡을까

"자기고정관념화"란 개인이 자발적으로 성 역할에 순응하면서 성별 고정관념을 내재화하는 과정을 뜻한다.

이를 여성에게 적용해보면, 여성은 자신이 리더 자리에 맞지 않는다는 공동체적 고정관념을 내재화할 수 있다. 그렇기에 당연히 남성보다 고위직에 대한 포부를 품지 않는 것이다.

`고용: 여성은 왜 남성보다 목표를 낮게 잡을까` 기사에서 인용

기사 출처 : https://www.bbc.com/korean/features-62202569

직장 내에 야망 있는 여성동료가 있다면 

동료 간에 서로 도와주고 정보를 주는 문화가 필요하다고만 생각했는데

밑에 직원들에게도, 취준생들에게도, 영향력을 줘야한다는 게 

새로운 시사점을 안겨주는 것 같아서

톨들에게도 보여주려고 가져왔어!

생각해보면 나도 직장생활 사원시절에 

N인분을 멋있게 해내는 여성리더 밑에서 일했었더라고? 알게 모르게 영향을 받은 듯