워.. 글지웠네 ㅋㅋㅋ 댓글 쓴 거 아까워서 새글 판다(+고졸 공뭔 관련)

1. 하려면 현 세대부터가 아닌 n년 뒤부터 정책 실행하면 됨.
그러면 정책 믿고 마이스터고 갈 애들은 마이스터 갈거고
그 아이들 대상으로 실행해야지. 정책이 장난인가?

2. 왜 ' 마이스터 고' 출신 고졸만 대상인가?
마이스터고는 대표적인 남초그룹임. 인문계포함 다른 고등학교는 제외하고 왜 콕 집어 ' 마이스터고' 만 대상으로 정책을 시행하냐 이거지. 게다가 마이스터고 애들 뽑아다가 일행쪽에다 몰아주겠다는건데, 일행직은 여성 비율이 높은 여초직임.
어딜보나 여성 밥그릇뺏기로밖에 안 보임.
의도가 아니었을지라도 결과적으로는 이렇게 될수 밖에 없지...ㅋ
마이스터고는 기술 중심학교인데(가서 기술배움) 이런 애들을 뽑아다가 공뭔에 넣을 거면 차라리 일행이 아닌 기술직에다가 넣는게 논리적으로 맞는거 아냐?
대체 뭐하자는 건지.. 그냥 2030세대는 버리고
당장 고졸 뽑아다가 넣으면 기록상에는 좋게 남을 테니
문통 임기 동안 뭐 한줄이라도 업적 만드려고 이러는걸로밖에 는 안보여.

3. 과연 고졸 출신이 약자인가?
공뭔시험은 원래도 학벌차별이 없는 분야임
진짜 학벌차별없이 윈윈하는 사회를 만들려면 사기업을 대상으로 죄는게 맞지. 솔직히 사기업은 건드리기 어려우니까 만만한 공뭔만 건드리는거임.
게다가 저소득층. 장애우. 여성 등등 '진짜' 약자층을 대상으로 한 정책은 미비하면서 뜬금없이 고졸 대상 특채가 나오는 거냐고.
대졸은 열심히 해서 사기업 가라고??? ㅋㅋ 개소리도 작작
(*아까 글 쓴이가 대졸들은 노오력해서 사기업가면 된대서~^^)
노오력을 여기서 들을 줄은 몰랐다
여자, 특히 문과/ 비혼 /여자 중에 사기업에서 차별 당하거나
정년까지 버티기 어렵다는 현실때문에 공뭔으로 튼 사람도 많은데?
그나마 여자가 정년까지 버티기 쉬운 직종이 공뭔이었는데
일행(여초) 파이 뺐아가버리면 비혼 여성 계층은 죽으라는 말밖에 더 되나..ㅋ

내 주변에도 사기업 갔다가 오래 버티기에는 현실적으로 힘들것 같다는 판단하에 다시 공시준비하는 2030이 얼마나 많은데
아직도 학자금 갚고 있는 사람도 있고.
걔들 뽑아다가 등록금까지 준다는건 더더욱 말이 안되는 정책이지.