외계통신) 프랑스와 독일의 근로단축

어휴 진짜 맘편하게 쉴 수 있었음 좋겠다
연차있는거 내 맘대로 쓰지도 못하고 눈치보고ㅜㅜ

진짜 멀었구나...

그런데 사실 프랑스도 말이 많아서.... 프랑스는 뒤로 하고

독일의 경우는 부러워.. 개인적으로 노조나 근로상황이랑 마인드 자체가 달라서 저렇게는 안 되겠지만 (근로 시간 줄이고 그만큼 돈을 덜 받겠다는 쪽인지라.. 우린 근로시간은 줄이고 돈은 그대로 유지해달라는 사람이 많은 쪽이고) 정직원으로 선택이 가능했으면 좋겠어. 내가 몇시간 일하고 얼마만큼의 돈을 받겠다라는 것을.. 같은 회사에서 일하고 같은 일을 하더라도 난 하루 10시간 일하면 10시간만큼의 돈을 받고 5시간만 일하면 그만큼 돈 받고 싶어.. 우린 이 개념이 시급으로 일하는 곳에서나 가능하니..

자녀 낳으라고 돈더주는것보다

저렇게 유연한 노동문화랑 복지문화만 만들어줘도 출산율 늘것같다 

음 나 독일톨인데 저것도 문제가 되게 많아.... 독일 노동법이 되게 전통적인 작업환경이나 공무원들 일하는 스타일에 맞춰져 있어서 나처럼 근무환경이 상황따라 훅훅 바뀌는 다국적 기업에서 일하는 사람한테는 진짜 환장임ㅋㅋㅋ.... 자세하게 설명하면 혹시나 다른 사람이 알아볼까봐 못하겠는데.... 예전에는 잔업하면 그 시간만큼 따로 돈을 쳐서 받을 수 있었거든? (물론 상한선은 있었음) 요즘은 무조건 짤없어. 시스템에 아예 입력을 못하도록 막아놔버림. 근데 근무시간이 어쨌든 간에 해야 할 일의 양은 정해져 있잖아. 그럼 별 수 없이 돈 안 받고 집에서 따로 일하거나 하는 수 밖에 없어. 게다가 나톨은 전세계 지점들하고 커뮤니케이션 하는게 주 업무인데 시차 나는 지역이랑 일할 때는 더 환장이야..... 그렇다고 인력 충원을 막 해주는건 아니고 여기서도 기업들이 최대한 인건비 줄이려고 엄청 노력하는지라 오히려 취준생들한테는 장벽으로 작용하는 경우도 봤음. 물론 한국에 비해서야 상황이 좋은 편이지만 완벽한 제도는 어디에도 없다는 걸 매일 느껴ㅠㅠ

이런거 보면 교사가 애키우기 좋은 직업인거 같긴해,,, 형부 초등학교 샘인데 3시 40분 퇴근해,,, 회식이나 행사 없으면.. 원래 퇴근시간 4시 40분인데 애기 있으면 1시간 빨리 퇴근할 수 있거든,, 이 정도까진 아니라도 우리나라도 전반적으로 좀더 많이 변했으며뉴ㅠ 나도 미래의 내 아이에게 아빠라는 존재를 크게 와닿게 하고 싶어 ㅠㅠㅠ

ㅇㅇ 저렇게해야지 좀더 일하고 싶어하는 인간 어디에나 있고 점점 그 튀어나오는 인간에 맞춰지는게 인간사회 심리라 일을 더 못하게 법적으로 강제해야 한다봄

장단점이 있어도 우리나라보단 천국이지

아직 이 이 프로그램을 보진 않았지만... 프랑스 기업에 다니는 미국톨인데 sns, 이메일 금지 저런게 시행될지는 몰라도 모두에게 통용되는건 아닌데 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 

이거 잘 봤어 갠적으로 보면서 좀 여러가지 생각해보게 됐음.. (근데 중간 광고가 너무 많아서 흐름 뚝뚝 끊기고 짜증났엌ㅋㅋㅌ) 저기 중간에 그냥 휴가나 줘요! 하는 분이 우리나라 처음 왔을 때 영어 강사하셨다는데 그때가 자기 인생에서 가장 힘들었던 시기라고 했음 1년에 11일 쉬었다고... 그냥 휴가만 꼬박꼬박 잘 줘도 사람들이 잘 지낼 것 같대

떠나고싶다....못살겠어

외계통신재밌다ㅋㅋ비담보다 훨 건전한 논의ㅎㅎ

우리회사 52시간 시행때문에 야근 길게 못시키니까 대신 점심시간 줄이려는 것 같던데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 충격 먹고 나간다

난 지금 일 9시간 일하다가 4시간 반 파트직으로 전환했는데 업무효율성은 1,5배 이상으로 뛰었어! 진짜 무조건 오래 일시키는 거 시르다 정말

쉴땐 쉬어야 일이 잘되는거 맞는거같아.

나 같은경우도, 회사 초기멤버로 회사가 더 잘되었으면 하는 마음에 야근하거든.

그리고 일흐름을 되게 중요시해서 그게 끊기는게 싫어서 퇴근이 늦는편이기도함. 

물론 회사에서도 그에 대한 대우를 보너스같은 형태나 다음날 오후에 출근하는 형태로 잘 대해줌.

그리고 야근이 좀 잦은 시즌이 있는데, 그 때를 지나고나면 다들 칼퇴하는 분위기.

사장님도 야근은 할 수 있는데 하더라도 9시는 넘기지말라고하심, 피로가 누적되면 결국 좋은 결과안나온다고.