알바비가 덜 들어왔는데 문제제기 해도 될까?

시급 8,500원이고 8시간 근무 주말제외 2주간(총 10일)근무했어

(시급에 주휴수당 포함이랬음/시급이 딴데보다 조금 더줬기에 그부분은 합의했었음)

점심시간 한시간, 식사제공

근무하는동안 지각한적 없음




내가 계산하기로 하루 일급은

8,500원 * 8 = 68,000원 인데

10일일했으니 총 680,000원


소득세 3.3% 빼면

657,560원이거든 내 계산으론..




지난달 26일 마지막 근무였는데

알바비 지급일은 다음달 15일이라고

회사내규라길래 늦어도 그러려니했어



근데 지난주 15일에도 입금안해주고

19일 오늘에서야 느즈막히 입금줬는데

640,000원 딱 만원단위로 떨어뜨려서 입금했더라?




중소기업에 재경재무부서 따로 있어서 알아서 넣어주겠거니 했어

요새 어떤세상인데 아무리 조그만 가게도 왠만하면 세액 공제하고 10원단위까지 정확히 계산해서 주는걸로 아는데

만원 이상을 덜 입금한거야

몇천원도 아니고;;



3.3% 소득세 공제할거 외엔 제외될게 없을텐데 찜찜해하다가 생각난데 한 5-6일정도 30분 일찍 보내줬거든 근데 이게 그냥 보내준게 아니라 팀장급 담당자가 쉬는시간 없이 일한다고(근무시간 내내 화장실 한두번 간거 외엔 꼬박 붙어서 일했거든)

좀 일찍 퇴근시켜줬었어

이걸 일당에서 제외한걸까?

그럼 팀장이 위에서 처럼 융통성 있는냥 했던말이 그냥 한말이었나 싶고..;;




일단 어떻게 된건지 물어보고 납득이 안가는 이유라면 문제제기 해도 됄까?