제목이 어렵다 -_-;;;
사람마다 업무하는 스타일일도 다르고 상사스타일이 있기 때문에 고집하는 부분이 있는건 알아
그리고 나도 실무부분에서는 내가 해온 방법에도 이유가 있고 나도 업무부분에서 문제없이 일하고 있는데
가끔.. 나는 A방법으로 일처리를 하고 그 전 상사들은 틀리지 않으니까 지적하지 않았던 점들을
이번에 새로운 상사가 와서 B방법으로 처리를 해주세요~ 라고 왔는데
내방법도 상사방법도 틀리지 않은 상황에서
사실 내 입장에서는 왜 그렇게 일을 해야하지...? 싶은 상황에서... 어찌 대처해야 할지 잘 모르겠어
일단 상사가 하라고 나에게 직접 말을 했고 또 못해줄것도 아닌 그런 부분 있잖아... 좀 그런 세세한것까지 만져야 하나 싶은거..
근데 내가 납득이 되지 않아서 이걸 왜하냐고 노이해와 진짜 궁금해서 묻고 싶은데
상사에게 이걸 왜해야해요? 하는건 너무 공격적인것 같아서 ㅠㅠ
이런 상황은 또 순식간에 지나가서 나중에 똑같은 말을 꺼내는건 계속 불만을 가지고 있었던것처럼 보이고..
이런 상황에서의 팁 있을까?
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