그동안 인사평가 할 때, 회사에서 제시하는 항목대로 절대 하지 않음.
거짓을 근거로 평가서 작정함.
이걸 위에서도 어느정도 인지하고 있음...
나뿐만 아니라, 다른 팀원들도 그렇게 판단하고 있음.
누명씌운다, 평가절하한다, 근거없이 잘못된 사람만든다 등등
이렇게 사실과 다르게, 허위사실을 근거로 인사평가해서 점수깎는데 이거 법적 대응 가능할까..?
거짓을 근거로 평가서 작정함.
이걸 위에서도 어느정도 인지하고 있음...
나뿐만 아니라, 다른 팀원들도 그렇게 판단하고 있음.
누명씌운다, 평가절하한다, 근거없이 잘못된 사람만든다 등등
이렇게 사실과 다르게, 허위사실을 근거로 인사평가해서 점수깎는데 이거 법적 대응 가능할까..?
로그인 해주세요.