내가 일을 늦게 구한 편인데 이제 이직하고 싶은데 서탈이 너무 많아서 경력에 비해 나이가 많아서 그런가 싶어서 ㅠ
서울 상위 4년제/중소기업 채용~온보딩 업무 3년/32살
요렇게 인데 중견 이상으로 2-4년 경력직 넣고 있는데 죄다 서탈이야ㅠㅠ
나도 채용해봐서 알지만 경력직은 경력이나 나이나 스킬이나 이것저것 fit한 사람을 원하잖아
근데 중견 이상은 보편적으로 거기 내부 직원들이랑 경력대비 내 나이가 안맞아서 그런가 해서 ㅠㅠ
중소기업은 넣으면 다 면접 오라고 함.. 근데 그 이상은 안되네 후 ㅠㅠㅠ 중견 이상급 기업은 3년 경력 나잇대 어때? ㅠ
만약 나잇대가 문제가 안된다면 경력기술서 다시 뒤집고 영어스펙을 좀 더 올려보려구 ㅠ
서울 상위 4년제/중소기업 채용~온보딩 업무 3년/32살
요렇게 인데 중견 이상으로 2-4년 경력직 넣고 있는데 죄다 서탈이야ㅠㅠ
나도 채용해봐서 알지만 경력직은 경력이나 나이나 스킬이나 이것저것 fit한 사람을 원하잖아
근데 중견 이상은 보편적으로 거기 내부 직원들이랑 경력대비 내 나이가 안맞아서 그런가 해서 ㅠㅠ
중소기업은 넣으면 다 면접 오라고 함.. 근데 그 이상은 안되네 후 ㅠㅠㅠ 중견 이상급 기업은 3년 경력 나잇대 어때? ㅠ
만약 나잇대가 문제가 안된다면 경력기술서 다시 뒤집고 영어스펙을 좀 더 올려보려구 ㅠ
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