방법을 어떻게 해야할까…..
어떤 업무를 맡겨도 성과가 안좋은 사람이야
열심히는 하는것같은데 아무튼 저성과자임
부서 전배도 벌써 세번인가 했고
그 각각의 부서들 안에서도 업무변경을 엄청 했음
그런데도 아직 퇴사안하는것도 신기하다만…
위에서는 자꾸 나보고 압박해서 자발적 퇴사하게 좀 해보라는데 아니 안나가는사람을 어떻게 내보내냐고요ㅠ
뭐 좋은 방법 없을까…연봉은 어차피 계속 동결 수준이었고 업무분장은 일단 최대한 잡무로 돌리고있기는해
어떤 업무를 맡겨도 성과가 안좋은 사람이야
열심히는 하는것같은데 아무튼 저성과자임
부서 전배도 벌써 세번인가 했고
그 각각의 부서들 안에서도 업무변경을 엄청 했음
그런데도 아직 퇴사안하는것도 신기하다만…
위에서는 자꾸 나보고 압박해서 자발적 퇴사하게 좀 해보라는데 아니 안나가는사람을 어떻게 내보내냐고요ㅠ
뭐 좋은 방법 없을까…연봉은 어차피 계속 동결 수준이었고 업무분장은 일단 최대한 잡무로 돌리고있기는해
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