칭찬의 단점(선을 넘는 치근거림, 성적 비방, 수치심 유발)을 감수하지 않고도 상대방의 장점(분위기 메이커, 같이 있으면 기분 좋은 사람)을 언급하려면 어떻게 해야 할까?

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그렇다면 칭찬하는 방식을 어떻게 바꾸면 좋을까? 칭찬의 단점(선을 넘는 치근거림, 성적 비방, 수치심 유발)을 감수하지 않고도 상대방의 장점(분위기 메이커, 같이 있으면 기분 좋은 사람)을 언급하려면 어떻게 해야 할까? 우리가 아무리 애써도 이 세상에서 사라지지 않는 것들이 있다. 칭찬도 그중 하나인데, 다른 사람을 칭찬할 때는 그 사람이 정해둔 경계를 최소한으로만 침범해야 하며 동시에 스스로가 그 사람을 판단하는 주제넘은 짓을 하고 있다는 인식을 가져야 한다.

어쩌면 나도 무례한 사람일까 : 시대에 따라 예의도 변한다 | 헨리에테 쿠르트,사라 파울젠 저/강민경 역

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그러면 진정 별로인 칭찬은 뭐가 있을까. 잘못하면 실례가 될 수 있는 칭찬. 대표적으로 “연예인 누구 닮았어요.”가 있다. 이 칭찬은 정말 높은 확률로 실패한다. (그럼에도 정말 많은 사람들이 한다.) 아니 너보다 훨씬 잘난 연예인을 닮았다는데 왜 싫어하냐고? 그건 네 생각이다. 얼마든지 싫을 수 있다. 계속 들어서 지겨울 수도 있고 진짜 그 연예인과 닮은 게 싫을 수도 있고 그 연예인 자체를 싫어할 수도 있다. 싫어할 이유는 이외에도 충분히 많다. 일단, 명확하게 존재하는 대상과 비교하는 것 자체가 위험하다는 것을 기억하라.

  정리. 익숙하지 않은 칭찬을 하자. 그리고 그냥 갖고 있는 것보다는 노력으로 얻게 된 면에 대해 칭찬하자. 누구 닮았다 이런 칭찬은 제발 좀 피하고.

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