지금보면 놀라는 90년대 임산부 복지

나 저것도 고증 맞는지 궁금한게 옛날에는 여자들은 일단 1.결혼하면 2.임신하면 그냥 바로 그만뒀다고 들어서 회사 다니면서 임신하는게 가능했는지도 의문 ㅜㅜ

나 아는 분은 사립고 보건교사였는데 자기 출산휴가때 자기가 대체자 뽑아서 두 달인가 쓰고 그 분 돈을 본인이 줬댔는데. 지금은 엄청나게 좋아진 거라며.

90년대 직장 다녔는데 아주 소기업은 모르겠지만 결혼 임신 때문에 자르고 그런 건 없었어 imf 오기전까진 꽤 호황기이기도 했고 결혼하면서 자발적으로 사표내는 건 보긴 했는데 남편이 전업주부 희망해서...담배는 저때 사무실안에서도 많이들 피고 그랬는데 서서히 의식 올라올 때라 사내 게시판에 실내흡연 저격글 나오고 그랬었음 당시 종종 실내 담배피던 팀장님이 이거 내 얘기냐고 하시던 기억남ㅋㅋ

결혼/임신/출산 했다고 바로 자르진 못했어. 대신 엄청 눈치줘서 자발적으로 나가게 했지.

출산휴가는 2달 이었던 것으로 기억하는데(이게 법정 의무된 게 언젠지 기억이 안나), 출산 뒤에 많이 쉬려고 어떻게든 예정일 다가올 때까지 버티면서 일하는 사람이 많았어.

90년대 정식 코스(?)인 건 대학 나와서 2년 일하고, 결혼하고 그만두던가, 1년 정도 일하고 임신해서 그만두던가 였어.

그거 아님 독하게 일한다고 했었고.

출산휴가 다 써도 눈치줘서 모르쇠로 다 쓰던가 아니면 눈치봐서 몸추스르는대로 나오고 그랬음.

보통 걍 알아서 그만뒀지 애낳고 일 계속하면 ㅈㄴ 특이한년 독한년 나쁜 엄마로 ㅈㄴ 욕먹고 희한한 사람 되는거라 대부분 걍 그만두는게 순리였음 그게 당연한 시대였음