기사와 관련 없는 자료 사진 / tvN '식샤를 합시다'
내가 다니는 카페 오픈 시간은 아침 8시, 나는 늘 7시 30분에 출근한다.
오픈 30분 전에는 출근해야 이것저것 준비하고 여유롭게 시작할 수 있기 때문이다. 8시 딱 맞춰 출근하면 언제 준비하고 손님을 맞을 수 있을까.
비록 30분 일찍 출근했다고 월급을 더 주지는 않지만 이것들은 나중에 다 내 경험이 되고 소중한 자산이 된다.
나는 이렇게 일해서 하루하루 발전했고 지점장의 자리까지 올랐다.
그런데 이주일 전 새로 들어온 알바생이 아무리 혼내고 혼내도 7시 55분~59분에 카페에 온다.
어쩌면 그렇게 시간을 딱 맞추는지 신기할 정도다.
참다참다 어제 퇴근 전 따로 불러 이야기했다.
"30분까지는 아니어도 적어도 15분 전에는 와"
기사와 관련 없는 자료 사진 / 웹드라마 '우리 옆집에 엑소가 산다'
전준강 기자 = 해당 사연은 최근 온라인 커뮤니티에 올라와 10대~30대들에게 많이 공유됐단 이야기를 축약한 것이다. 10대와 20대는 아르바이트를 다니는 곳에서 30대는 자신의 직장에서 이러한 일을 겪고는 한다. 보통은 관리자의 직급보다는 관리를 받는 직급인 경우가 많은 이 세대는 관리 직급의 상사에게 '일찍 출근할 것'을 은연 중에 강요받는 게 사실이다. "라떼는 말이야" 같은 이야기도 보통 이럴 때 나온다. 자신이 관리직에 오른 이유가 보상심리 없는 애사심과 열정 때문이라고 설파하고는 한다.
기사와 관련 없는 자료 사진 / JTBC '열여덟의 순간'
어떤 경우에는 인사관리를 위한 직원평가에 기재되는 경우도 있다고 한다. 업무에 대한 성과보다 일찍 오고 안 오느냐가 직원 평가의 잣대로 사용되는 경우가 있는 것이다. 그래서 위에 언급된 사연을 마냥 남얘기로 치부하지 못하는 이들이 많다. 모두들 한번은 당해봤기 때문이다. 실제 한 대학생은 "일을 잘 한다고 칭찬받았는데 출·퇴근 시간이 너무 칼같다고 지적을 받았다. 이를 고치지 않으니 3개월이 지나기 전에 그만 나오라는 통보를 받았다"고 증언했다.
사진=박찬하 기자 chanha@
많은 알바생, 직장인들이 규정된 출근 시간 전에 나와 준비하는 게 편하다고 입을 모은다. 어떻게 출근시간 정시에 땡 하고 도착해 업무를 시작하느냐는 의견도 많다. 반면에 "업무를 위한 준비시간도 업무시간에 포함된다. 출근시간 땡 하고 업무 시작이 아니다"라는 반론도 만만치 않다. 벼룩시장구인구직이 직장인 690명을 대상으로 조사한 바에 따르면 직장인 45.7%가 실제 출근시간 30분 전에 출근을 한다고 답했다. 1시간 전은 14.8%였다. 아슬아슬하게 출근한다는 사람은 28.7%였다.
그럴거면 순수익 분할해서 주던가
알바 월급이랑 가게매출 비교도 안되는데
시급 몇만원도 주기 싫어가지고 쪼잔하게 구는거 보면 진짜 치졸하다 치졸해