한 중소기업에 다니는 직장인의 월급 인증

소기업은 직급 명목상으로 높여줘도 그거에 따라 월급 안 올라가는 경우 많아

입사 11년차 차장이신 분도 저것보다 5만원 더 받더라

세전 금액 아니고 세후야? 중소는 사실상 연차 직급이 크게 유의미하지 않은 경우도 많고 여자는 그마저도 승진하기 어려운 경우를 더 많이 봄. 내 주위에 제일 잘 버는 애가 it기업 다니는 애랑 방송쪽 프리랜서 하는 애임....ㅠ

@29 실수령액 190이고 2년차 월급이야.. 연차로 월급 주는데 나는 1년차때 140으로 시작했는데 최저시급 오르면서 확 뛴거.. 보통 저 월급이면 웬만한 일 다 할 줄 아는 상태여야 하는데 바닥쓸고 걸레질 정도만 하는데 저정도 받아가는 거라 돈 주는 입장에서는 불만이더라..(일 하는 시간에는 할 줄 아는 게 없어서 폰만지고 놀고, 월급 적다고 일도 안배우랴고 해. 돈 더 줘야 일 배울 맛 난다니 뭐라나..)

13분의1 요즘 불법임.. 물론 암묵적으로 몰래 하는 기업들도 있겠지만

@88

우리 회사가 그랬음.. 이번에 퇴직연금인가 그걸로 바꾼다고 함

@88

중소기업이 그런 불법 따질거면 애초에 연차도 잘 쓰게 해줬을듯

연가보상비 등등부터

9시부터 오후7시까지 근무하는 곳도 많음....

@88 그 암묵적으로 하는 데가 존많 ㅋㅋㅋㅋ
나는 보건톨인데 의원급 병원은 그케하는곳 수두룩해 우리직업 단톡방 보면 죄다 노동청에 신고해야할 병원들 천지임 ㅋㅋㅋㅋ

@88 대기업에서는 14분의 1인데도 많아ㅋㅋ...

설추석때 주는거 연봉에 포함..