여성면접자가 구직하면서 체크할 사항

1.사업보고서가 공시될 정도의 큰 직장(상장/등록, 금융업 등) : dart 들어가서 여성직원 평균연봉 찾기


남성연봉과 여성연봉이 심하게 차이나면 거를 요소 추가. 대우는 돈으로 표현됩니다. 아니 하는 일이 다르고 근속연수가 다르고 웅앵웅...


직무가 다르다? 여성한테능 가치가 낮은 직무를 주로 시킨다는 얘기

근속연수가 다르다? 오래 못 다니는 분위기임


2.마찬가지로 공기업은 알리오 들어가서 여성 평균연봉 검색


3. 1,2 없을 경우- 면접에 여성 직원이 보조나 세팅 말고 실제 면접관으로 얼마나 있나 체크. 면접관은 회사에서 인정받는 중견 관리자+실무 에이스인 경우 많음.


단, 한 명 있는데 사장님 딸이면 낭패.


사무실 안에 기존 여성 직원들 나이, 복장 따로인지, 포지션 체크.


나는 그런 여성들과 다르다, 왜 취업힘든데 여자라는 걸 꼭 그렇게 체크해야 되냐 하지만 나 포함해서 다른 개성 능력 빼고 여직원으로 몰이당해서 직무 주고 연봉협상하고 승진시키는 거 백만개 봤구요...


취업 안 되는 시대라도 볼 건 봐야 함. 여자는 블랙기업 거를 때 필터 하나 추가인 셈.