한때 논란이 되었던 여사원 출산휴가 레전드

일은 안쉬어도 되는 사고라....

그러니까ㅋㅋㅋㅋㅋ여자가 사고치면 '여자'가 문제지만 남자가 사고치면 그냥 그 사람이 문제인거임

멀쩡하게 잘 하는 여자사원도 있을건데 왜?ㅋㅋㅋㅋ

2222 진짜 일부는 저런 사람 아니냐..ㅋㅋㅋㅋ

333그러니까

원래 우리나라가 냄져대통령이 온갖 개지랄을 해도 그냥 개인의 잘못이지만 ㄹ가 잘못한건 이래서 여자가잖아

번호정리 7777777 성추행해서 처벌받은거만해도 남자는 아예 취업시장에서 매장당해야 마땅한디....

88888

9999999

10101010101010헐 그러네...

저런 소수는...모든 여성의 문제로 치부해서 고용안하는 핑계로 잘만 대는데...ㅋ

@21 ㄹ가 설마 박근혜야?? 여자 쉴드 치면서 어떻게 박근혜를 언급하지...

@54

ㄹ혜를 실드치는 게 아니라 그 급으로 나라망친 남자대통령이 한둘이 아닌데 ㄹ혜만 이래서 여자가...소리 나오는게 문제란 소리잖아...맥락을 파악하자

@21 뭐래는거야

@54 ? 저게왜..? 박근혜 쉴드치는거도 아니고
사회생활 하는토리면 알텐데 박근혜 쫓겨날때 이래서 여자대통령 안된다, 처음으로 여자뽑아놨더니 이런다, 앞으로 여자대통령 못나오겠다 이런식으로 말하는 아재들 조올라 많았음.
이승만~이명박까지 다양하게 사고쳐도 이래서 남자 못뽑겠다는 말 들어봤어? 그차이야. 남성의 잘못은 개인의 결함이지만 여성의 잘못은 여성전체의 결함 취급한다고

@54 박근혜가 여자라서 뽑힌 것도 아니고 박근혜는 성별없이 그냥 고유대명사같은 사람이라고 생각하고 잘못 한 건 맞는데 틀린 소린 아니지. 나라 말아먹은 대통령 성별은 남자가 많은데 아무도 이래서 남자대통령은 안 된다고 안 하지만 박근혜 게이트는 이래서 여자는 안 된다고 했던 사람들 많았는데. 심지어 나도 했음.... 댓글토리는 그 모순점을 지적한거고 54톨은 그 맥락을 생략하고 읽는 듯. 댓글토리가 박근혜 쉴드치는 것도 아니고.

@2

그 애비인 독재자도 이래서 남자는~소리는 안들었잖아

@21

ㄹ??????????????
하 진짜...

@54 뭔말 하는지 알고 있는데? 맥락맹 만들지 말아주라 그 예시에 박근혜가 들어간게 얼척 없는거야 여자 최초 대통령이었기 때문에 더 열심히 했어야지 뭐든 최초 붙으면 관심이 더 집중되는거 모르나? 그러다 폭망하면 역시 ~~는 안돼 반응이 나오는건 어쩔수 없는거고 반대로 계속 여자 대통령인 나라였다 최초로 남자 대통령이 나와서 그런 병크 터졌어도 똑같이 남자는 안돼..반응 나오지 그래서 박근혜는 평생 욕해도 싸 여자 대통령의 인식을 아주 똥으로 만들었으니 나도 남녀 인식 차이에 예민해서 다른 예시엿음 쌍수들고 동의했을텐데 여기서 박근혜 나오는건 아니라고 봐

@85 나 박근혜 쉴드라고 한적 없는데? 여자 쉴드 치면서 박근혜를 언급하지 말라고 한거야

@54 여자 최초 대통령이었기 때문에 더 열심히 했어야지 ☜이게 차별이라는 생각은 안드니..... 그런 더욱 가혹한 증명을 당연시 여기는 시선때문에 제대로 된 여자 최초 대통령이 안나오고 아버지이름보고 찍어준 박근혜가 최초가된거 아니겠어

@54

아니 뭐래 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ나도 ㄹ 존나 싫어해 탄핵시위도 몇번이나 참가했어;;;;;;;;;;;; 그럼에도 불구하고 그때 여자가 대통령한거라 말아먹었다는 소리 들으면 족족 개빡쳤는데?? 그럼 너톨은 박근혜 탄핵당했을떄 여자가 대통령 해서 나라 망했다는 소리 들으면 공감했어????????????????? 위에 보니까 공감 했나보구나 응 그래..

@22 여성문제 사례에 박근혜가 나오는게 내 기준에선 어이없는 비교고 내 생각은 안바뀔거 같으니 그냥 스루해

@54

54토리가 21토리한테 먼저 태클걸었잖아 그런데 반박들어오니깐 그냥 스루하라니 ㅎㅎ 왜 본인은 스루를 못했어 

탄핵집회 당시에도 집회 참가 여성들이 그런 레토릭들 차단하려고 적극적으로 애썼다는 것만 알아줘 

버닝썬때문에 남자는 연예인 안 뽑는다는게 사회 분위기면 인정.

ㄹㅇ

남자는 육아 안하겠지 남자 뽑아놓으면 걔 아내가 다 떠맡겠지 하는 계산이 들어간거잖아 ㅋㅋ 가부장제의 이득을 쏙 뽑아먹는게 기업이고 그걸로 채용되는 이득을 보는것도 남자  

나도 건너 들은 이야기인데... 공기업 다니는 여자분이 출산 육휴 내놓고 애기는 친정부모님한테 맡기고, 공기업은 겸직금지니까 남편이름으로 프렌차이즈운영해서 돈벌었다고... 이런 사람 1명때문에 ㅠㅠㅠ 

여초라고 꼭 성별이 '여자'이면 다 부둥부둥하고 유하게 넘어가줘야할까?

지금 저건 인간대 인간으로 잘못한거고 피해 본 사람이 많잖아;;;

이분법적으로 단정짓지 말고 생각을 해봐

양심이 없는거지... 머릿속 꽃밭인 사람들이야 있는 제도 쓰는거니까 그러려니 하겠지만 당하는 사람들은...? 적어도 복직할거냐 물어봤을때 안한다고 하던가 ㅋㅋㅋㅋ복직 한다 해놓고 다시 임신하는 경우는 무엇이고. 6년 공백 만들어 놓고 다시 일한다고 복직하는 경우는 무슨 경우... 거기다가 6년동안 일은 손에 잡아본적도 없지만 경력은 다 인정받고 이직하면 진짜 양심없지.. 불법인건 아니지만 도의적인 문제지 지금

나도 저 직원이 마냥 잘못했다고 하기엔 애를 안낳았는데 낳았다고 하는 것도 아니고...저출생이 문제면 저렇게 다자녀 낳아도 눈치 안보고 휴직할 수 있는 환경이 돼야하는 거 아닌가?생각했는데ㅋㅋㅋㅋ

국가에서 보조해줘야 한다는 의견에 찬성함

그리고 경력직 10년 어쩌고에서 이건주작이다라고 결론내리더라고 하여간 남초랑 반응이 오히려 예상한거랑 정반대라서 놀람

남초 얘기는 뭐라고하냐면
저렇게 육휴를 쓸때 피해자가 생기는건 여직원 개인의문제가아니고 회사업무분장의 문제, 그리고 그 대체인력위해서 고용주를위해 나라에서 더 지원해줘야한다,
지금 국가 저출산은 국가소멸의 위기다, 여성개인의 문제로 가면안되고 사회구조 그리고 기업에대해 국가지원이 필요하다 천문학적인돈을쏟아부어서라도
국가소멸위기를 막을수있다면 뭐라도해야된다

뭐이런분위기라서 물론 여직원개개인 욕하는사람도있긴했지만.
내가예상한 댓글과 너무정반대라서 놀랐을뿐임ㅋㅋ
지금가서 검색해보니까 해당글은 지워졌지만
그 글 파생된 글몇개는 남아있는데 남아있는글들봐도 여기가여초인지 거기가 남초인지 헷갈릴지경..

@38 근데 경력 10년 인정받는 부분에서는 남초는 딱 저거보니까 걍 주작이라고 그럴수없다고ㅋㅋ 다들그러더라 공기업현직자들이 특히 ㅋㅋ

@31 남자들은 이런걸로 차별받을일 없으니까 그렇게 객관적으로 말할수 있지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 여자들은 좀만 저런일 있어도 당장 여자는 이래서 안돼 하고 실질적으로 피해가 오니까 더 감정적으로 될수밖에

@11 그런데 그럼 일단차별을 하는사람이 더 나쁜거아냐? 난항상 딤토하면서도 차별을하는사람이 나쁜거지, 차별당하는사람에게 그럴이유가있어서 하는거다 라는식의 논지는 다수의여론이 아니라고생각했는데.
그래서 늘 남자들이 여자안뽑는이유가있다 웅앵웅할때 그런논지로 반박을했고(나도거기에동의함)

하여간 딤토는 타사이트캡쳐를 못가져오니까 보여줄수도없는데..
원래 여혐쩌는 남초들인데도 그글반응들이 그런게 신기해서 기억하고있던거라. 그리고 왜 근로자가 고용주에게 감정이입하냐 그런얘기도하더라고(그런데 그건항상 나오는얘기긴함 사이트성향상)
뭐 여튼 신기하단거였음 여초남초 반응이 예상과정반대라니

@27 근데 이상적인 의견이 나쁜거라는 뜻은 아니지?
이 글보고 이래서여자들이 차별받는거야 라는식으로 댓글을 감정적으로 쓰는것보다는..
다자녀를 임신출산하는, 국가에도움이되는 애국자(ㅋㅋ)는 나라에서 무조건적인 혜택과지원을해줘야한다고,
그러기위해 고용주를위한 제도보완도필요하다..
라는 이상적인(?) 댓글이 나쁜건아닌거같아

@31 현실에서 그 차별을 그 남자들이 하는데??...이래서 여자는 안된다라고 차별하는사람 남자잖아. 자기일 아닌걸로 인터넷에서 입발린말 누가못하겠어.

@11 그러니까 그 차별하는 남자를 욕을안하고
저런년들때문에 여자가차별받잖아 라고얘기하는게 신기하다고 ㅋㅋ
어쨌거나 여초인 딤토반응도 이러니까..
더더욱 다들 애는안낳겠다 낳아도 한명정도..
다자녀 낳으면 회사 못다니겠어 아무리 육아휴직 보장해준다고해도 말이지..

@31 저렇게 해서 발생하는 피해는 오직 고용주만 받는게 아니라 남은 근로자도 같이 받으니까 그렇지. 계약직 뽑으면 또 인수인계해주고 온전히 1인 몫 해낼 때까지 기다려 주고 더 심한 경우 인원 충원이 안되면 남은 직원들이 나눠서 해야되는건데..??

@38 그니까, 고용주의 피해를 보완하는게아니고
고용주가 대체인력을 제대로 지원하도록 그래서 업무분장을제대로해서 그로인한 피해가적도록 나라에서 제도적 보완을 해아한다는 얘기였음.

물론 이상적인얘기지만
지금 그렇게 이상적인 얘기하고 거기에억지로 맞추려는 노력없이는 저출산 위기는 도저히 극복불가능한상태니까.
진짜 국가적 재난이고 위기인데, 뭐라도 해야지..

@38 1. 남은 근로자가 같이 피해를 받는다 -> 그럼 그 피해를 오도록 만든 국가 시스템의 미비를 탓하셈
2. 그래두 피해가 있다니까? -> 저출산이 왜 국가 비상사태인지는 앎? 나는 이기적이어서 애 안낳을거지만 국가 입장에서 왜 출산 지원 정책을 하는지 알아? 그건 개인한테도 적용되는 거임. 내가 국가에 세금 내듯이 임신한 사람 때문에 생기는 어느 정도의 (불법 아닌 한에서의) 불편은 감수해야 하는게 사회 구성원으로서의 의무라고 생각해 임산부 배려석 비워놓는 것처럼.

@31 남편이랑 돌아가면서 육휴써 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 본문처럼 저렇게 하려고했니???

@11 음. 무슨댓글인지 모르겠는데, 남자육아휴직 의무화는 나도찬성하는 바임 여자가 다자녀출산을 하기위해서는 남성육아휴직을 아예강제화해야 그나마 여성이 다자녀 출산시에 이런 반응들 받을일이 줄어들듯..

그리고 내가 저렇게하려고했냐고 하는건 메신저공격인가?
그런데 난 비혼주의라서 말이지.. 저렇게 할일이 없네;
물론 내말을 믿어줄지는 모르겠지만.ㅇㅇㅋ

@31 다자녀 낳으면 회사 못다니겠어 아무리 육아휴직 보장해준다고해도 말이지..

여기에 대한 답인데????? 남자 육아휴직 있는데도 6년이나 복귀하겠다고 몇번이나 뻥카치고 쉬는건 누가봐도 이기적이잖아. 육아휴직을 위한 대체인력 지원, 비용 지원은 동의함. 근데 본문은 이걸 주장하기 위한 스토리가 전혀 못돼

@69 왜 자기들이 좋아서 애낳고 키우는데 내가 피해를 봐야되냐고 ㅋㅋㅋ 넌 그 불편감수가 의무라고 생각할지 모르겠지만 난 아닌데..? 타인에게 피해가 없는지 충분히 고려하고 제도가 정착되어야지 제도만 만들고 그냥 참아아 하는데 안좋은 소리 나올 수 있는거 아님? 난 국가 시스템의 미비도 탓하지만 제도 악용하는 개인도 탓해. 왜 사실은 임신중이었으면서 두번이나 회사에다 복직할거라고 구라를친걸까...?

@11 (여자들은) 다자녀낳으면 회사못다니겠어..였어^^;;ㅋㅋ
뭐 이건 내가주어를 안썼으니까 그렇다치고.
지금 우리사회에서 여자도 육휴쓴다고 눈초리받는데
남자가 육휴쓰는건 더쉽지않지
그래서 남성은 강제로육휴쓰게만들어야
그게결국 여성에게 부담을지우는 육아,그로인한 사회적 경력단절에 도움이 된다는얘기임
뭐든해야됨 진짜 저출산 정말엄청나게 심각한 위기라
정말 뭐든해야되는 상황인데
댓글들을보니 앞으로도 출생률은 계속떨어지겠구나 하는생각이들더라고.



그리고 난 처음부터 얘기했지만 저 여직원이 어떻고저렇고 그자체보다는
본문글 가지고 이래서 여자가차별받는다, 저래서 다른여자들이 차별받는거다
이런식의 댓글들이 신기하다고 했음.ㅋㅋㅋ심지어 육아휴직제도 자체를 욕하기도하고.. 여초에서 정말신기하잖아.
다른몇몇톨들도 얘기한거지만,
개인의 일을 가지고 갑자기 여자전체로 확대한다?
신기하지않아?
그리고 보통차별하는 놈이 잘못아니야?저 여직원이 여자 대표야?그런데 저사장은 여직원을고용안하고.
그걸 먼저 욕할줄알았지 나는..ㅋㅋㅋㅋ
그리고나서 제도적미비함이 있다면 그걸보완할 얘기를할줄알았는데 오히려 먼저나서서 여자전체의 문제로확대시키는게
예상과너무달라서 신기할뿐

너무 갔는데.. 사장이랑 다를 바 뭐야

예에 나도 같은 여자지만~여혐남혐 나왔구요~

투우명하다

@36 사장이고 아니고를 떠나서 자기 할 몫 안해서 그게 나한테 떠넘겨지면 그냥 다 싫은거 아닐까. 왜냐면 나도 그렇거든 ㅋ

22222

@41 2222 자기만 사정 있는거 아닌데 휴직은 하지만 회사가 돈없어서 사람 못뽑아준다 하면 사장이고 해당 직원이고 성별 무관하게 싫어지는 건 당연할 것 같은데. 나한테 업무 넘어오면.

@9 사기업 회사생활n년 하면서 저렇게 육휴써서
그팀 업무 분장 개작살 나고 팀분위기 다운되다
저렇게 퇴직해버리니...
회사에서는 여자직원들 TO 자연스럽게 없애고요?
심지어 기회다 싶어서 여자들 책임감 없다는 프레임으로
잘다니고 있는 다른여직원들 남자들이 여혐 해버려서
기존 여자직원들한테도 일 잘 안주려고 하고..?
결혼하면 퇴사할거란 당연한 믿음을 줘버려서
승진하려면 같은 직급 남자보다 더더더더더더더 노력해야하고요?(이건 육휴 경우 아니라도 좆같은 여혐사회에서 디폴트값인데 힘듦을 더 얹어주는 결과임)
일욕심 있는 사람들의 미래에 간접적으로 똥뿌리는거임
거기다 결국 퇴사한 자리는
연봉 더 주고 남직원 뽑는 케이스 수도 없이 봄^^...
그렇게 여자의 설자리는 점점 더 좁아지그요?

다른경우는 육휴써서 산휴대체 인력 비정규직
뽑아서 쓰다가 복직할때 되서
또다시 새로운 계약직 직원 뽑고..
기존 업무들 다른 사람한테 버든 되는거 최소화 해줬더니
또 연장하고 ...또 연장 계약직 직원들도 퇴사
언제 돌아올지 모르니 회사 입장에서는 계약직 직원 뽑는데도 머리가 꽤 아픔 ㅋㅋ 그러고 돌아오면 몰라...ㅋ
그러다 육휴 당사자도 퇴사
같은팀에서 버틴 사람들만 힘들어지는 경우도 많음

저렇게 팀에서 육휴쓰면 퇴사생각 한번씩은 하더라고?
이게.. 과연 투명한건가? ㅎ

@34

아니ㅋㅋㅋㅋㅋ34톨은 여혐이 무슨 뜻인지 모르고 쓰는거잖아ㅋㅋㅋㅋ

그냥 너 개인이 여자고 남자고 다 환멸나는게 여혐남혐이 아니고 사회적으로 여성이 차별받고 죽임당하고 그러는게 여혐이라고요ㅋㅋㅋㅋ

남혐? 남혐이 뭔데ㅋㅋㅋㅋ

@9 수많은 여혐 피해자중에 한명으로서 무슨뜻인지
모르고 썼다는거에는 동의할 수가 없네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

사회적으로 남성이 기득권자가 더 많은 구조라
전반적으로 남성 혐오에 비해서 여혐이 더 강도 높게..
여성의 죽음과 차별로 발현되고 있는게 사실이지

일반적으로 여성이 남성을 죽일 수 있는 신체 조건이
아니잖아?
실제로 그런 사례가 많은 것도 아니고?
남성을 대놓고 차별 할 수 잇는 기득권도 없고.?
(이건 유구한 여혐의 역사에 그런 사례가 나올 수 없는것도
당연한거 아닌가?ㅋ)

여성 남성혐오 둘다 성별에 대한 증오와 혐오를
바탕으로 하고 있는 말이니,
내가 남혐을 모르고 쓴거 같진 않은데?ㅎ

사회적으로 남혐 현상이 두드러지지만 않을 뿐이자나?
나톨 개인이 남혐을 한다고 가서 남성을 죽이고
범죄자로 살 수도 없는 노릇이고 ㅎ
환멸이 나던 뭐든 내가 남성 혐오하고 있다는데
투명하다는 식으로 말꼬리 잡지말아줘ㅋ

@34

아니...여혐 자체가 학계 용어인데...그걸 34톨 멋대로 해석해서 쓰면 어떡하냐는거야...

남성혐오에 비해서 여성혐오가 더 강도높게<<이런 말도 성립이 안되는거고

사회 전반적인 차별, 박탈, 폭력이 있어야 비로소 미소지니라고 불리는거지 애초에 남성혐오라는 것은 있을 수 없는 거임

그리고 왜 여성이 남성을 죽일 수 있는 신체조건이 안돼? 그냥 칼 들고 등뒤에서 찌르거나 돌로 내리쳐도 죽는게 사람인데

남성을 대놓고 차별할 수 있는 기득권이 없다는 것 또한 남혐이란 용어가 존재할 수 없다는 증거임

사회적으로 남혐 현상이 두드러지지 않을 뿐? 그냥 없는거임

그냥 싫어하고 혐오하고 증오하는게 여혐 남혐이 아니라고

이렇게 써도 넌 그냥 아 그냥 내가 그렇게 해석하겠다는데~라고 할지 모르겠지만 그건 여혐이란 단어까지 축소시키는 말이라는  건 알았으면 좋겠네

@34 34톨은 무슨 헛소리야; 남혐 여혐이 남자싫다 여자싫다 이건줄 아나ㅋㅋㅋㅋㅋ
[여성혐오(女性嫌惡) 또는 여성증오(女性憎惡)는 여성에 대한 혐오나 멸시, 또는 반여성적인 편견을 뜻한다. 이는 성 차별, 여성에 대한 부정과 비하, 여성에 대한 폭력, 남성우월주의 사상, 여성의 성적 대상화를 포함한 여러가지 방식으로 나타나며, 고대 세계에 관한 신화 뿐만 아니라 여러 종교 신화(설화) 속에서도 발견된다]
널 위해 사전에서 가져왔으니까 좀 읽고 무식한 소리 좀 하지마ㅋㅋㅋㅋ