안녕 톨들
다들 파견직에 대해 이런 저런 말이 직장인방에도 많은 것 같아, 곧 퇴사 앞둔 파견직 톨 후기 남기러 왔다.
나는 우선 인사팀 일이 하고 싶은 취준생 1이었어.
이래저래 상황이 꼬여서 취준이 거의 3,4년 될 정도로 길었는데, 어떻게 작은 회사에 인사총무 정규직으로 들어갔다가 수습기간 끝나고 짤렸어.
사실 내가 일을 못해서 짤린건 맞아. 근데 그 일 못한 이유가 나는 심하게 주눅들거나 눈치보이면 일을 못하거든.
근데 그 회사의 분위기나 팀 분위기가 나를 너무 주눅들게 하더라고. 그래서 수습 기간 후 계약 해지 통보하길래 ㅇㅋ했음. (말로 쓰니 되게 쿨해보이는데 통보 듣고 겁나 쳐울었음..ㅋㅋ)
그리고 한 반년정도 계속 취준하다가 인사 경력을 쌓으려면 계약직이라도 하자, 싶어서 들어온게 지금 있는 외국계 기업의 채용 서포트 자리였어. 파견인게 고민됐지만 조금이라도 경력 쌓으려고 면접 붙은데 그냥 입사함. 근데 난 운이 좋았던 것 같아. 그 이유는
1. 생각보다 회사 규모가 컸음. 인원도 400명 넘었고 매출도 천억이 넘는 회사. 유럽 회산데 글로벌 총직원은 10만명 넘음. 이에 따른 다양한 경험 가능.
2. 외국계 파견직은 주로 정규/직접계약 헤드카운트가 안나서 뽑는 경우가 대부분인데, 우리 회사도 그랬음. 그래서 일반 파견이라도 물경력 아니고 나름 이력서에 쓰기 도움되는 업무를 맡아볼 수 있었음. (국내 대기업은 파견법 철저히 지켜서 이런일 없는걸로 알아.) 업무 자체가 서포트인건 사실이지만 진짜 알바도 할수잇는 그런일을 시키진 않음. 사실 이 말은 곧 파견직인데도 일을 많이 시킨다는 말이라, 정말 파견 롤을 생각하고 온 사람들은 안좋게 볼 수도 있을거같아. 근데 난 경력 쌓기가 필요해서 장점이었음. 그리고 외국계는 이런 식으로 직무 능력 본 뒤 헤드카운트나면 정규직으로 바로 전환시키는 경우도 많음. 우리회사가 특히 그랬고.
3. 처음에 채용 서포트 반 년 정도 하다가, 10년 근속한 인사관리직무 담당자가 육아휴직을 가게 됐음. 경력자 대체포지션이다보니 최소 3년 이상 일해본 경력자 뽑으려고 햇는데, 이래저래 채용이 불발되면서 나한테 기회가 돌아옴. 그래서 반년만에 육아휴직 대체로 포지션 변경해서 이 경력 쭉쌓을 수 있었음. 파견직 기웃대본 톨들은 알겠지만, 일반 파견직은 파견법상 온전히 서포트 업무만 해야해서 이 역시도 자칫 물경력 되기 쉬운데, 육아휴직대체면 그 육아휴직자의 업무를 100프로커버할 수 있거든. 그래서 낮은 연차, 짧은 시간 안에 많은 것을 경험해 볼 수 있었음.
파견직 고민하는 톨들은 특히 내가 겪은 것들을 유의해서 지원했으면 하는 마음임.. 특히 진짜 어떤식으로 파견직 운용하는지는 회사마다 너무 달라서 이런 쪽에서 좀 걸린다면 안하는게 나을 것 같아. 아무래도 파견이다보니 결국 회사 직접 소속이 아니라 현타오거나 답답할때도 분명히 있거든. 우리회사는 그런걸로 차별 안한다고 확실히 말할 수 있는데도 그럴수밖에 없는것 같아, 계약 특성 상.
여튼 그렇게 총 2년 반정도 계약직으로 근무했고 8월 중 계약 종료여서, 5월부터 이 계약직 경력 살려서 이력서 여러 군데 냈는데 줄줄이 서탈이더라고
이 시국에 어떡하나 실업급여 타면서 존버해야하나 걱정했는데, 다행히 한 군데 서류 붙어서 면접 연락 왔고 면접도 바로 붙어서 9월부터 새 회사 정규직으로 감!!
가는 회사는 지금이랑 규모는 비슷한데 업계가 아예 바뀌었어. 연봉 1.5배 올렸고 식대 별도 지원되고 다른 복지도 지금 회사와 달리 빵빵하고 국내에선 훨씬 유명해ㅎㅎ 조건 면으로 보면 여기가 훨 나은듯! 면접도 두번다 화상으로봐서 연차 눈치도 안보고ㅋㅋ
다들 취업은 운이고 때가 있다는데 난 그때가 저 파견직 시작이 아니었나 싶어. 이번에 붙은 회사도 유일하게 서류 붙은곳이었는데 2주도 안돼서 1차 2차 면접 다 붙고.
아직 새로 갈 회사 걱정도 되지만 일단 즐기려고ㅎㅎ
회사마다 많이 분위기가 다르긴하지만 혹시 파견직 궁금한거 있으면 내가 아는 한에서 답해줄게! 내가 울회사 다른 파견직 관리도 했거든.
쓰다보니 겁나 스압이네 도움되길바라!
다들 파견직에 대해 이런 저런 말이 직장인방에도 많은 것 같아, 곧 퇴사 앞둔 파견직 톨 후기 남기러 왔다.
나는 우선 인사팀 일이 하고 싶은 취준생 1이었어.
이래저래 상황이 꼬여서 취준이 거의 3,4년 될 정도로 길었는데, 어떻게 작은 회사에 인사총무 정규직으로 들어갔다가 수습기간 끝나고 짤렸어.
사실 내가 일을 못해서 짤린건 맞아. 근데 그 일 못한 이유가 나는 심하게 주눅들거나 눈치보이면 일을 못하거든.
근데 그 회사의 분위기나 팀 분위기가 나를 너무 주눅들게 하더라고. 그래서 수습 기간 후 계약 해지 통보하길래 ㅇㅋ했음. (말로 쓰니 되게 쿨해보이는데 통보 듣고 겁나 쳐울었음..ㅋㅋ)
그리고 한 반년정도 계속 취준하다가 인사 경력을 쌓으려면 계약직이라도 하자, 싶어서 들어온게 지금 있는 외국계 기업의 채용 서포트 자리였어. 파견인게 고민됐지만 조금이라도 경력 쌓으려고 면접 붙은데 그냥 입사함. 근데 난 운이 좋았던 것 같아. 그 이유는
1. 생각보다 회사 규모가 컸음. 인원도 400명 넘었고 매출도 천억이 넘는 회사. 유럽 회산데 글로벌 총직원은 10만명 넘음. 이에 따른 다양한 경험 가능.
2. 외국계 파견직은 주로 정규/직접계약 헤드카운트가 안나서 뽑는 경우가 대부분인데, 우리 회사도 그랬음. 그래서 일반 파견이라도 물경력 아니고 나름 이력서에 쓰기 도움되는 업무를 맡아볼 수 있었음. (국내 대기업은 파견법 철저히 지켜서 이런일 없는걸로 알아.) 업무 자체가 서포트인건 사실이지만 진짜 알바도 할수잇는 그런일을 시키진 않음. 사실 이 말은 곧 파견직인데도 일을 많이 시킨다는 말이라, 정말 파견 롤을 생각하고 온 사람들은 안좋게 볼 수도 있을거같아. 근데 난 경력 쌓기가 필요해서 장점이었음. 그리고 외국계는 이런 식으로 직무 능력 본 뒤 헤드카운트나면 정규직으로 바로 전환시키는 경우도 많음. 우리회사가 특히 그랬고.
3. 처음에 채용 서포트 반 년 정도 하다가, 10년 근속한 인사관리직무 담당자가 육아휴직을 가게 됐음. 경력자 대체포지션이다보니 최소 3년 이상 일해본 경력자 뽑으려고 햇는데, 이래저래 채용이 불발되면서 나한테 기회가 돌아옴. 그래서 반년만에 육아휴직 대체로 포지션 변경해서 이 경력 쭉쌓을 수 있었음. 파견직 기웃대본 톨들은 알겠지만, 일반 파견직은 파견법상 온전히 서포트 업무만 해야해서 이 역시도 자칫 물경력 되기 쉬운데, 육아휴직대체면 그 육아휴직자의 업무를 100프로커버할 수 있거든. 그래서 낮은 연차, 짧은 시간 안에 많은 것을 경험해 볼 수 있었음.
파견직 고민하는 톨들은 특히 내가 겪은 것들을 유의해서 지원했으면 하는 마음임.. 특히 진짜 어떤식으로 파견직 운용하는지는 회사마다 너무 달라서 이런 쪽에서 좀 걸린다면 안하는게 나을 것 같아. 아무래도 파견이다보니 결국 회사 직접 소속이 아니라 현타오거나 답답할때도 분명히 있거든. 우리회사는 그런걸로 차별 안한다고 확실히 말할 수 있는데도 그럴수밖에 없는것 같아, 계약 특성 상.
여튼 그렇게 총 2년 반정도 계약직으로 근무했고 8월 중 계약 종료여서, 5월부터 이 계약직 경력 살려서 이력서 여러 군데 냈는데 줄줄이 서탈이더라고
이 시국에 어떡하나 실업급여 타면서 존버해야하나 걱정했는데, 다행히 한 군데 서류 붙어서 면접 연락 왔고 면접도 바로 붙어서 9월부터 새 회사 정규직으로 감!!
가는 회사는 지금이랑 규모는 비슷한데 업계가 아예 바뀌었어. 연봉 1.5배 올렸고 식대 별도 지원되고 다른 복지도 지금 회사와 달리 빵빵하고 국내에선 훨씬 유명해ㅎㅎ 조건 면으로 보면 여기가 훨 나은듯! 면접도 두번다 화상으로봐서 연차 눈치도 안보고ㅋㅋ
다들 취업은 운이고 때가 있다는데 난 그때가 저 파견직 시작이 아니었나 싶어. 이번에 붙은 회사도 유일하게 서류 붙은곳이었는데 2주도 안돼서 1차 2차 면접 다 붙고.
아직 새로 갈 회사 걱정도 되지만 일단 즐기려고ㅎㅎ
회사마다 많이 분위기가 다르긴하지만 혹시 파견직 궁금한거 있으면 내가 아는 한에서 답해줄게! 내가 울회사 다른 파견직 관리도 했거든.
쓰다보니 겁나 스압이네 도움되길바라!
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