5월4일에 연차 쓰겠다고 얘기했다가 욕 먹은 신입사원

4개월차에 연차가 되나???????

꼰대들...

으 ;; 꼰대

연차 말고 월차같은 데 법 개정돼서 입사일 1년까지 다 써야되는데 좀 쓸수도 있지 꼰대들 개싫어

이 시국에 여행가는게 좋아보이진 않은데 ㅋ 상사는 말할것도 없고

으 개꼰대...

사유좀 묻지마라

이거는 진짜 우리나라가 문제인 듯.....

저 때 다른사람과 연차가 겹치는 것만 아니라면 상관없을텐데

솔직히 저게 아니꼬와 보이는 건 꼰대문화가 한몫함

법적으로 아무 문제도 없는데

굳이 이유 말 안 하고 뻗대는 것도 오바고(커뮤 반응이나 법적으로 말고 현실에선 사실을 말하든 오바 좀 섞어 거짓말을 하든 이유는 말 하고 양해 구해야지)
상사들도 출근하는데 신입이 연차 쓰냐는 것도 교과서에 나올 것 같은 꼰대 말투닼ㅋㅋㅋ

현실에선 눈치보는 경우 존나많징 ㅋ큐ㅠ 보건톨인데 우리는 병원 사람들끼리 암묵적으로 규칙 정해놓고 씀..대개 신입들은 위에서 다 챙겨가면 남는 날 가져가는 편 ..

정말 싫다... 나는 쉬냐고 물어봤다가 욕 들음....ㅋㅋㅋ 안 쉬는지 쉬는 지 알아야 연차를 내던가 말던가 할 거 아냐....

좀 쓸 수도 있지 꼰대들...

사회초년생인데 궁금한 점..
본문처럼 연휴에 껴서 월차 쓴다고 했을 때
이미 월차 쓴다는 사람 많아서 그날 사람 부족하다고 까일 수는 있는 거야?

진짜 사유 묻는거 극혐

꼰대...일에만 지장 안주면 연가 좀 마음대로 쓸수있게해줘라

이시국에 사유 물어볼수도 있지 여행 간다고 하면 내가 일하는 공간에 꺼름칙하다.연차쓰는거 자유지만 결재하는것도 무조건 다 해주지않음. 반려시킬수있음 그달에 다른날 쓰라던가 돈으로 타가라하던가 연말에 몰아 써라 이러기도 함.근데 웃긴건 대리가 저말하는거 ㅎㅎㅎ 대리님 그냥 싸인해주고 위로 넘겨.

나입사 10개월찬데도 5월4일 연차쓰는거아니죠? 해서 안씁니다. 하고 일부러 4월 29일에 써서 결재올렸더니ㅋㅋㅋㅋㅋ 부장님연락와서 5월5일 출근하래 그럼 해주겠대ㅋㅋㅅㅂ? ㅋㅋㅋㅠㅠ

외국에서는 내가 쉰다고 하면 쉬는 거지 주위 사람들 눈치 보지 않아도 되는데 한국은 꼭 눈치 주거나 미리 이야기하지~ 한 소리. 그게 다 꼰대 마인드야

인턴인데도 쓰는데 왜 안쓰냐고 뭔일있냐고 하는데...

꼰대들 지들이 못쓰니까 짜증나는거 신입한테 푸는 느낌;
자기 권리를 쓴다는데 왜 뭐라하지?
그리고 사유를 왜 물어봄 ????
꼰대들 으휴

근데 25일 글이 올라왔으면 미리 보고는 한셈이고.. 태도는 양해가 아니라서 아마 상사입장에선 신입이 좀 그래보였을순 있겠지만;; 상사들은 일하는데 하는발언은 너무나갔다;; 월초에 해야할일 다 마무리하고 보고한뒤에 휴가다녀오라고 하면 될것을;;

으 개꼰대회사 극혐

한국이 망하는 이유: 꼰대들이 너무 많다.

한국은 쓰라고 연차 주고는 왜 쓰냐고 눈치 주고 욕하는거 진짜 이해가 안된다., 개꼰대

근데 팀장도 아니고 대리가 저런걸 저런 이유로 뭐라고 해? 흠..

눈치주는거지 뭐.........진짜 싫다...ㅠㅠㅋㅋ

시대가 바꼈으니 사회도 따라 바껴야지 법도 있는데 왜 지키질 않는지 에휴

으 너무시러 꼰대 왕꼰대 !!!

법은 바뀌어도 사회가 안바뀌니 이모양이지. 대체 사유는 왜 물어보고 양해는 왜 구하는겨.. 일주일도 전에 말했구만.

억지로 나와서 일하면 일이 잘도 되겠다 ㅡㅡ 내 연차 내가 쓴다는데 무슨 회사가 진짜 없어질 위기도 아니고

대리니까 더 싫을수도... 업무분배가 어떻게 될지 모르겠는데 신입비운 텀을 자기가 메꿔야 될수도 있잖아 게다가 5/4이면 월초인데 마감해야 하는 직군이면 일 몰려서 안 그래도 바쁜데 한명 빠져나가니까 더 싫을수도 있을것 같애 단순히 연차사유를 왜 캐묻냐 이 문제는 아닌듯

내가 지 연차를 뺏어 쓰겠다는것도 아니고.. 내돈 내가 쓸땐 신경 안쓰면서 연차도 내 권린데 내꺼 쓰는데 왜 지랄이야
우리도 타부서에 연차계 올리면 사유가 뭐냐고 캐묻고 그냥 쉬고싶어서 쓴다고 했더니 직장에 대한 예의가 없다고 하는 상사있음ㅋㅋㅋ 미친새끼

꼰대 같지만 현실에서는 뭐ㅠ

꼰머새끼들 진짜

꼰대새끼.... 한국기업 망하는 이유가 있는거야 시발 직원을 노예로 생각해

사유 물어보는거ㅋ 진짜 개빡쳐ㅋ 나 회사에서 개인사유라고 썼다가 니가 무슨 간부급이냐는 소리들음ㅡㅡ

연월차가 따로 없는 일을 해서 그런가 나는 당연히 물어보고 쉬어야하는 줄 알았어.. 그래서 한 번도 못쉬었는데(4년동안)

없는 연차 만들어서 쓴다는 것도 아닌데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지랄이다 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

있는거 쓰는데 왜 저러냐고 거기다 4개월동안 안 갔구만

나 할미톨인데 내 직속 팀원이 월차 쓴다면 나는 사유 안 물어보고 항상 오키인데 꼭 이사님이 왜 쉬냐고 그 직원한테 꼬치꼬치 캐물음. 아니면 나한테 지나가면서 ㅇㅇㅇ씨 왜 쉰데? 하며 물어봐서 팀원한테 이번엔 가족여행이라고 해라 라던가 항상 사유에 대해서 입맞춰 둠.
저렇게 연휴 긴 샌드위치데이에도 못쉬게 할 근거도 없는데 사유는 왜 묻고 눈치는 왜주는지 진짜 이해 안됨.
어차피 그 담주에 하루 쉬나 그날 하루 쉬나 무슨 상관임??

우리나라는 이렇게 휴가 눈치주는 문화 좀 없어져야 해 자기 일만 제대로 하면 휴가 언제 어떻게 쓰든 냅둬라 좀!
이러니깐 아파도 출근하거 그러지..ㅠ

재섭서 ㅅㅂ 내가 뭐땨먀 쉬는지 왜말하

진짜 이거 너무 문제야... 이제 선진국 스럽게 노동환경도 선진국되자규ㅠㅜㅜ

자기꺼 자기가 쓰는데 왜 ㅈㄹ... 노 이해

관공서는 한 부서에서 휴가 등으로 결원 생기는 비율을 보통 30%내외에서 조정하라고 하기 때문에 샌드위치나 하계휴가때 미리 팀 내에서 일정을 받아서 조율하거든 대직자 겹치지 않도록 서로 의논도 하고...그런데 사기업은 아예 회사 전체가 쉬기도 하는 경우가 많더라고. 관공서같이 특성상 조정이 필요하거나 본인 업무에 문제가 있는 거 아니면 굳이 뭐라할 이유가 있나?

지랄이다 진짜

여기 리플만 봐도 안 변하는 이유가 보이지... 그래도 사유는 말해야 한다고 하거나 양해를 구해야 한다고 말하는데 그게 물론 사회생활하기에 어쩔 수 없으니 현실적으로 단 리플이겠지만도.... 그 어쩔 수 없다는 말로 계속 지속되어서 안 변하는 거니까.... 걍 법적으로 오케이됐으면 예전에 그랬든 안 그랬든 이제부턴 양해 안 구해도 된다고 모두가 말해야 할텐데...

반려하는것도 극혐이지만 사유 물어보는게 더 극혐이야진짜.. 난 쓴다고 하니까 왜? 무슨일로? 하길래 그냥요 했더니 이유가 있을거아니냐고 ㅋㅋㅋ

5월 첫영업일이니까 자기 업무 남한테 안떠넘기고 완벽하게 컨트롤 할 수 있으면 뭐...

나 대기업다닐때는 그냥 연차 쓰는게 당연한 분위기였고

중소다닐때는 딱 저랬어

중견은 그냥 사유말하면 쓰게하구

사유 썼잖아요 개인사라고ㅋㅋ걍 여긴 징검다리 쉴수있는 분위기 아니다라던가 일이 많아서 나와야 한다던가 하면 되는걸 사유 캐묻고 눈치없냐 신입이 어딜 가암히 비꼬고 지롤

나때는~~~~ 신입땐 연차도 맘대로 못썼어!!!

솔직힠ㅋㅋㅋ 입사 4개월차 인데 머ㅓ 엄청나게 중요한 일 있는 것두 아닌데 쓰게 하지..

우리는 직원이많은데 하루전에 저렇게휴가쓴다고하면 꼰대라해도욕나오더라는..그것말고는 지휴가지가쓰겠다는데

우리회사는 웬만하면 쉬라고 공지내려오더라

으휴 저 거지같은 분위기 진짜 짜증난다.
할일다하고 쉴거 쉬는데 왜 묻고 ㅈㄹ!!

진짜 싫다

난 안쓰려니까 쓰라고 공지와가지고 씀..