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  • tory_71 2023.04.23 00:20
    @63 222222 솔직히 남편 육휴 승진밀린다고 못하게 하거나 당연하게 남편은 그 기간동안 자기계발하거나 시험준비하고 친정엄마나 미혼여형제 혹은 다른 여성들한테 공동육아 짐지우는 경우 너무 많이 봤음
  • tory_22 2023.04.22 23:51
    삭제된 댓글입니다. (삭제일시: 2023/05/24 07:53:19)
  • tory_59 2023.04.22 23:53
    애초에 육휴 썼다고 진급 누락시키는게 문제지 남편 육휴쓰게 하면 해결되냐 아내가 쓰면 아내가 누락 남편이 쓰면 남편이 누락 애 낳은게 뭔 죄냐고
  • tory_60 2023.04.22 23:54
    삭제된 댓글입니다. (삭제일시: 2023/05/20 10:32:05)
  • tory_47 2023.04.22 23:56
    남편 육휴 따로 아내 육휴따로 아닌가? 남편육휴시키라고하는데 남편도 했는지 안했는지 어떻게 알아 요즘 남직원들도 육휴 많이 써 걍 비혼인 사람들만 피곤해지는거지 여기서 남자들 쏙 빼놓고 기혼여자들 육휴쓰는 것만 욕하고있네 나도 비혼이라 기혼 옹호하고싶지않은데 이건 뭐 걍 기혼여자들 패는데에 더 열올리는거같아 비혼여자,기혼여자 싸우면서 남자들만 또 쏙빠져서 꿀빨지 저 기사 댓글이랑 다를게 뭐야ㅋㅋ
  • tory_61 2023.04.22 23:59
    대부분 남편이 더 잘버니까 아내들은 육아휴직쓰고 피해는 여자가 속한 기업내 다른직원들이 보는 구조임.. 남편이 불이익받으면 더 경제적 타격이 크니까, 결국 무조건 돈덜버는 아내만 육휴함.. 그걸로 불만가지는 미비혼여성들에게 여적여라고하는건..ㄹㅇ 양심없다고봐 당연히 문제는 남녀임금차별 기업의 횡포지 그걸 누가모름? 근데 기혼여성들은 그 체제내에서 개꿀빨려고하면서 왜자꾸 미비혼여자들한테 구조나패라는거?
  • tory_62 2023.04.22 23:59
    육휴 얌체족의 족같음 겪어보기전엔 몰랐다 진짜
    당연히 써야하고 배려해줘야 한다 생각했었는데 내가존나 순진했었음
  • tory_73 2023.04.23 00:22
    인정ㅋㅋㅋ 같은 부서에서 겪어봐야 알지ㅋㅋㅋㅋ
  • tory_74 2023.04.23 00:28
    육휴얌체족ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 누릴껀 다 누리고 조금만 책임질 일 생기면 잠수타고 회사뒤로 쏙 숨고ㅋㅋㅋㅋ 그러다가 복직해서 몇개월 어영부영 업무파악 한답시고 일 하나도 안하고 꼰대짓 하다가 또 임휴 쓰고 육휴급여 받으랴고 일 생각 하나도 없으면서 복직했다 6개월 근무하다 퇴사하고....ㅋㅋㅋㅋ
  • tory_64 2023.04.23 00:02
    삭제된 댓글입니다. (삭제일시: 2023/04/23 03:28:22)
  • tory_65 2023.04.23 00:03

    이게 참 회사가 바껴야해 ㅠ 육휴쓰면 그 사람의 일을 기존 미혼/비혼 직원들한테 다 떠넘기잖아 ㅋㅋㅋ

    그게 문제지 ㅠㅠㅠ 진짜 너무 당연하게 육휴로 꿀빨거야< 이말이 나온다니깐 ㅠㅠ

  • tory_79 2023.04.23 00:41
    나도 회사 제도랑 구조의 문제라 생각해.
    왜 직원들끼리 이렇게 싸워야하는지 참..
    양쪽 다 이해가긴 한데, 애초에 충분한 제도적 지원을 회사가 제공했다면 없었을 갈등임.
  • tory_67 2023.04.23 00:13
    삭제된 댓글입니다. (삭제일시: 2024/04/20 16:16:11)
  • tory_70 2023.04.23 00:19
    나라를 위해서 애 낳았다는 건 진심으로 개소리아닌지...
  • tory_72 2023.04.23 00:21
    삭제된 댓글입니다. (삭제일시: 2023/07/22 09:33:08)
  • tory_36 2023.04.23 00:23
    33 대단한 애국자들 납셨어ㅋㅋ
  • tory_87 2023.04.23 03:50
    44솔직히 애는 본인들이 좋아서 낳는거지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 성관계하고 실험관까지 해서 낳는게 왜 국가를 위해서야ㅋㅋㅋㅋ
  • tory_91 2023.04.23 07:10
    55 애국자 애국자 하니까 진짠줄 알어ㅋㅋㅋ
  • tory_75 2023.04.23 00:28
    삭제된 댓글입니다. (삭제일시: 2024/01/02 00:44:52)
  • tory_76 2023.04.23 00:29
    그냥 미비혼 여성들만 매번 자기들 이해해주길 바라는 거야 진짜 ㅋㅋ 남편 육휴는 솔직히 바라지도 않을걸? 남편들 육휴해서 진급 미뤄질 수 있는 건 또 그꼴 못보거든요
  • tory_78 2023.04.23 00:37
    이러니 진급직전까지 임신한거 안밝히고 숨기는거잖아
    진짜 아직멀었어 세상이...
    어떤사람은 동료들이 임신해서 상전이냐고 ㅈㄹ하는거 싫어서 이악물고 일했는데 너무 힘들었다고 나중에 얘기하더라...
    서로 싸우지말자 토리들아
  • tory_80 2023.04.23 00:46
    몰라...니네 한남들 육휴부터 시켜봐
  • tory_82 2023.04.23 01:24
    2222222
  • tory_81 2023.04.23 00:58
    육휴가느라 일 안했으면 당연히 진급대상 아니지.. 육휴다녀왔다고 진급시켜주면 그동안 업무 떠맡은 다른 직원들은 일도 하고 진급도 밀리라고?
    여자만 육휴써서 진급 못하는게 억울하면 남편 육휴시키고 본인은 출근해서 일하면 되잖아
  • tory_83 2023.04.23 01:52
    얌체 겪어봐 그냥...ㅋ....
  • tory_84 2023.04.23 02:04
    육휴 당연히 써야하고 우리는 공기업이라 3년까지 가능해서 많이들 쓰는 편임. 남자들도 꽤 쓰고. 육휴 3년쓰시거나 첨에 2년 초등 입학할때 1년 쓰시는 분들도 있어서 ㅇㅋ하는 분위기인데.. 연말에 바쁜 부서면서 9~12월씩 끊어서 매년 쓰는 새끼 있는데 이런애들때문에 진짜 돌아버려ㅋㅋ 애기있는 여성분들까지 다 욕하신다ㅜㅜ 3개월 쓰면 대체자도 못뽑아서 동료들이 다 짊어져.. 차라리 1년단위로 쓰던가ㅠㅠ 이새끼는 싱글일때부터 도른자이긴 했는데 애낳고 어나더레벨 됨ㅜ 심지어 본인 승진 늦다고 투덜대고 다님ㅡㅡ 양심이 없어 걍. 개인적으로 남자도 육휴 강제하는거 찬성하는데 이런 사람은 걍 환장이다ㅠㅠ
  • tory_85 2023.04.23 03:09
    삭제된 댓글입니다. (삭제일시: 2023/06/21 16:22:23)
  • tory_88 2023.04.23 03:57
    당연히 진급누락되어야지
    묵묵하게 일 잘하고있는 비혼여성이랑 육휴다녀온 얌체충이랑 비교해서
    누구올려줘야되는데?

    업무를 잘하면 올려주는거맞는데
    지금까지 살면서 육휴다녀온 사람들은
    육휴다녀와서 몇개월 더 일해야 남은돈 받을수있는지밖에 신경쓰는게없더라
    그러고 절반은 그만두고 절반은 동태눈으로 회사다님

    육휴타이밍도 진짜 자기가 육아휴직을 써야할때 쓰는게아니라
    100% 다 언제 일이 제일 많은지 이때 쉬어야겠다 라고 결정해서 지르는거 눈에 보이는데
    동료들이 뭐 어떻게 갈려나가는지는 당연히 관심없음
  • tory_90 2023.04.23 06:52
    삭제된 댓글입니다. (삭제일시: 2023/10/24 08:59:53)
  • tory_92 2023.04.23 07:15
    삭제된 댓글입니다. (삭제일시: 2023/04/23 07:22:29)
  • tory_93 2023.04.23 09:24
    진급 누락은 당연한거 아냐? 자리 보장해주는거까진 당연해도 진급은 휴가 낸사람 육아할 시간에 열일한 사람들 몫이지.. 뭔 소릴 하는거야
  • tory_95 2023.04.23 10:47

    이 글...과 댓글들을 보면서 결혼했지만 딩크하기를 참 잘했단 생각을 하게된다. 

  • tory_62 2023.04.23 11:56
    솔직히 미비혼이 육휴 얌체처럼 써먹는거 닥치고 배려해줘봐야 육휴쓰는 기혼들이 시스템 바꿔야한다 남편들 육휴쓰게 만들겠다 이런 동기부여 되겠음? 가만히 있음 지들 몸편하고 맘편한데 여기서부터 미비혼 갈아쓰겠다는 심보가 존나느껴짐
  • tory_96 2023.04.23 12:04

    육휴를 써서가 아니라 육휴를 쓰는 동안 다른 사람들은 그만큼 업무경험과 능력을 더 쌓았기 때문에 벌어지는 일이라 어쩔수 없지

    우리 회사만 해도 육휴를 비지시즌에 연달아 두번 다녀오신 분이 있는데 남들이 비지시즌동안 일 해치워나가면서 경험 쌓는걸 안/못했으니 동기끼리도 업무능력이 차이가 나더라

    연차로 승진하는 직급은 승진이 되는데 어느 순간 성과로 진급하는 시기에는 눈에 보이는 성과가 달라 누락이 되는건 어쩔수 없어보여


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